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L’intelligence artificielle comme opportunité: comment l’IA révolutionne la formation professionnelle

mer. 5. nov. 25
Négociations salariales 2026: accord conclu avec Swiss

mer. 5. nov. 25
La production d'acier durable et les emplois à Gerlafingen sont assurés

mar. 4. nov. 25
Un nouveau guide aide les PME à renforcer la santé mentale au travail

lun. 3. nov. 25
Clôture des négociations salariales 2026 avec Migros

jeu. 30. oct. 25
Paquet Suisse-UE: dire non, c’est risquer l’insécurité et l’isolement

jeu. 23. oct. 25
Nouvelle CCT Coop: d’importantes améliorations pour les salarié-e-s!

mar. 21. oct. 25
Etude de la HWZ: Prévoyance précaire mal-gré une activité lucrative

jeu. 16. oct. 25
Les droits de douane punitifs de l'UE frappent l'acier vert suisse: les responsables politiques doivent agir

mer. 15. oct. 25
Réglementation bancaire: éviter les désavantages concurrentiels et garantir l’intégration de la place financière suisse

mar. 30. sept. 25
Examens PQual numériques 2026: la planification est en place

jeu. 11. sept. 25
Revendications salariales 2026: renforcer le pouvoir d’achat, assurer l’avenir

mer. 3. sept. 25
Recommandations salariales 2026: la Société suisse des employés de commerce actualise ses recommandations pour les apprenti-e-s et les stagiaires

mar. 15. juil. 25
Les aciéries sollicitent l’aide proposée, les cantons doivent apporter leur soutien

jeu. 5. juin 25
Premier examen numérique: déroulement avec succès de l’examen final scolaire d’employé-e de commerce AFP

mar. 3. juin 25
Projet de formation continue pour la transition écologique dans l’industrie MEM

mar. 8. avr. 25
Enquête auprès des jeunes diplômé-e-s 2024: les jeunes professionnel-le-s sont souvent sous-payé-e-s – des ajustements salariaux sont exigés

jeu. 3. avr. 25
Publication de la recommandation relative à la plateforme d’examen numérique pour la procédure de qualification AFP 2025

jeu. 13. mars 25
La Société suisse des employés de commerce publie son rapport d’activité 2024

mar. 11. mars 25
Bilan des négociations salariales 2025: la perte de salaire réel reste un défi

jeu. 6. mars 25