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Prêt pour l'avenir avec le nouvel apprentissage de commerce

mar. 3. oct. 23
Migros augmente sa masse salariale de 2.5% maximum et compense ainsi l’inflation

jeu. 28. sept. 23
Nouvelle étude de la plateforme montre qu’il est urgent d’agir en matière de flexibilisation du travail et de protection de la santé

jeu. 14. sept. 23
Accord sur le rôle des partenaires sociaux dans l’intégration de CS dans UBS

jeu. 31. août 23
CHF 300.– de plus: sécurité pour les personnes touchant de bas salaires

jeu. 10. août 23
Prêt pour l'avenir: début du nouvel apprentissage de commerce

mar. 8. août 23
Sascha M. Burkhalter devient le nouveau CEO de la Société suisse des employés de commerce

jeu. 13. juil. 23
Un congé paternité prolongé pour le personnel au sol de SWISS

lun. 3. juil. 23
Industrie MEM: CCT prolongée de 5 ans

ven. 30. juin 23
Grève des femmes 2023 – Parce que l’égalité nous importe

jeu. 25. mai 23
La plateforme poursuit sa croissance

mar. 11. avr. 23
Sondage auprès des jeunes diplômés 2022: Heures supplémentaires et numérisation

mar. 4. avr. 23
Les organisations de salarié-e-s présentent des revendications pour les employé-e-s temporaires

jeu. 30. mars 23
Rachat de CS: pour la Société suisse des employés de commerce, la priorité est de protéger les employé-e-s

lun. 20. mars 23
Daniel Jositsch réélu président de la Société des employés de commerce

mar. 7. mars 23
Bilan des négociations salariales 2023: victoire pour les bas salaires

mar. 21. févr. 23
Lidl Suisse augmente les salaires de 2,5 % et augmente considérablement les salaires minimaux

lun. 13. févr. 23
Alstom Villeneuve: les salarié-e-s bénéficient enfin d’un plan social

jeu. 12. janv. 23
150 ans de la Société suisse des employés de commerce

mar. 3. janv. 23
Les négociations salariales avec Migros restent en deçà des attentes de la Société suisse des employés de commerce

mar. 22. nov. 22