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Engagement

«House of Skills»

Renforcer les personnes afin qu'elles puissent participer activement et de manière autonome à leur développement professionnel : C'est l'objectif de la nouvelle plateforme de développement des compétences : House of Skills. Elle réunit des offres analogiques et numériques sur un seul portail et s'adresse aux employé-e-s du monde bancaire et d'ailleurs.

En septembre 2019, les partenaires sociaux du secteur bancaire ont lancé la campagne nationale skillaware - un engagement commun d'Employeurs Banques, de l'Association suisse des employés de banque et de la Société suisse des employés de commerce pour d'une place bancaire suisse forte et tournée vers l'avenir. House of Skills, propose à présent un portail de formation continue diversifié , avec un accent clair sur les compétences transversales.  "House of Skills" se veut un portail de développement personnel et professionnel : l'offre de formation continue s'étend des méthodes de communication à la présentation numérique de soi ou à la gestion du stress, en passant par l'utilisation de l'intelligence artificielle. 

Des impulsions courtes et immédiatement disponibles sont ainsi associées à des formations approfondies, des coachings ou des événements de réseautage.  «House of Skills» comprend des offres gratuites et payantes.

La Société des employés de commerce, votre sparring partner

En tant que partenaire social et association professionnelle et de formation, la Société des employés de commerce accompagne les employé-e-s de banque depuis la formation professionnelle initiale jusqu'à la fin de la vie professionnelle: nous participons activement au développement de l'apprentissage de commerce, proposons des programmes de formation continue et conseillons nos membres dans l'évolution de leur carrière.

Les offres sur House of Skills

«Lorsque les personnes développent leurs compétences de manière ciblée, c'est la société dans son ensemble qui en profite»
Nicole de Cerjat, Spécialiste Partenariat social

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Contenus les plus populaires

Formation continue
Quotidien professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie commence tôt et ne s'arrête jamais. En suivant des formations continues ciblées telles que des cours professionnels et des formations avec certificat, en passant par l'examen professionnel avec brevet, un diplôme fédéral ou un bachelor/master dans une haute école spécialisée, les employé-e-s ont la possibilité d'acquérir des connaissances et de nouvelles compétences tout au long de leur vie et de rester à la page pour relever les défis du futur. En tant que responsable ou co-responsable de plusieurs examens professionnels et professionnels supérieurs, la Société suisse des employés de commerce participe activement au développement du système de formation suisse: la Société suisse des employés de commerce propose par ailleurs des formations variées et un soutien exclusif.
Partenariat social et CCT
Politique emploi

En tant que partenaire social de nombreuses entreprises et associations d’employeurs, la Société suisse des employés de commerce représente des milliers d’employés dans toute la Suisse dans des conventions collectives de travail (CCT). Dans ce cadre, la Société s’engage systématiquement pour des conditions de travail justes, progressistes et exemptes de discrimination.