Navigation par page & recherche

En tant que centre de compétences dans les domaines de l'emploi et de la formation, nous te soutenons dans ta recherche d’une place d’apprentissage. Nous avons rassemblé ici les informations essentielles sur la recherche de place d’apprentissage ainsi que de précieux conseils pour tes postulations.

Recherche d'une place d’apprentissage

Tu as trouvé un métier qui te passionne et qui te correspond? Le plus important reste à venir: chercher une place d’apprentissage et soumettre ta candidature. Nous avons rassemblé ici les informations essentielles sur la recherche de place d’apprentissage ainsi que de précieux conseils.

  1. Avant de commencer à chercher une place d’apprentissage, il vaut la peine de réfléchir brièvement aux questions suivantes et y répondre. Elles te donneront de premiers repères pour préparer ton dossier de candidature et rédiger ta lettre de motivation.

    • Pourquoi es-tu particulièrement intéressé-e par ce métier? Qu’est-ce qui te plaît dans ce métier?
    • Ton parcours scolaire satisfait-il aux exigences requises?
    • La formation correspond-elle à tes aptitudes et qualités?
    • Connais-tu tes points forts et tes intérêts?
    • Sais-tu comment se déroule une journée de travail classique?
    • As-tu déjà pu découvrir le métier à travers des journées ou des stages d'observation?

    Tout est clair? Alors, tu peux commencer à chercher une place d’apprentissage dès maintenant.

    Si tu ne parviens pas à répondre à ces questions sans hésiter, mieux vaut réfléchir encore un peu à ton choix professionnel.

    Vers le portail d’information de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière.

  2. Recueillir des informations, passer des appels téléphoniques, rédiger des candidatures, préparer des entretiens, etc. La recherche d’une place d’apprentissage est un travail très difficile qui demande beaucoup de discipline, de patience et de persévérance. Mais cela vaut la peine la peine, car tu investis dans ton avenir professionnel.

    • Recherche des places d’apprentissage disponibles sur orientation.ch (bourse des places d’apprentissage).
    • Renseigne-toi auprès de ton conseiller en orientation ou auprès du CIP sur les éventuelles bourses des places d’apprentissage dans ta région.
    • Effectue des recherches dans les journaux, les revues spécialisées et sur Internet.
    • N’oublie pas de demander également à tes connaissances si elles ont entendu parler de places d’apprentissage disponibles!
    • Renseigne-toi auprès des entreprises de ta région sur les places d’apprentissage disponibles. Le mieux est d’appeler directement les entreprises.
    • Certaines entreprises exigent des tests d’aptitude et appliquent des procédures de sélection internes. Renseigne-toi.
    • Certaines entreprises n’embauchent que des apprentis qu’elles connaissent déjà suite à un stage de découverte. Pose-leur la question et renseigne-toi pour savoir s’il est possible d’effectuer une journée d'observation ou un stage de découverte.
    • Postule à plusieurs endroits! Cela augmentera tes chances de trouver une place.
    • Note toujours le nom de l’entreprise ainsi que le nom de ton interlocuteur et fais des copies de toutes tes lettres de candidature afin de garder une vue d’ensemble.

Conseils pour le dossier de candidature

Ton dossier de candidature constitue ta carte de visite. Il est décisif pour être convoqué à un entretien et donc te présenter personnellement. Il vaut donc la peine de préparer soigneusement ton dossier de candidature.[A1] 

Ton dossier de candidature comprend les documents suivants:

  • Lettre de candidature/lettre de motivation
  • CV/Curriculum vitae abrégé
  • Copie de tes bulletins et certificats
  • Photo d’identité actuelle
  • Si cela est demandé: copies des résultats aux tests d'aptitude

Tes documents peuvent tout à fait avoir une touche personnelle. Mais tout doit rester clair. Idéalement, tu devrais les présenter dans une fourre pratique à utiliser.

Veille à ce que ton dossier contienne exactement ce que l’entreprise a demandé. Ton dossier doit être complet.

  1. Le document le plus important de ton dossier de candidature est la lettre de motivation. C’est avec elle que tu susciteras l’intérêt d’une entreprise. La première impression est cruciale.

    • La lettre de motivation doit être concise et claire.
    • Montre de l’intérêt pour l’entreprise en question. Explique pourquoi tu postules précisément pour cette place et ce qui t’intéresse dans le métier.
    • Rédige une candidature personnelle. Il est préférable de réécrire chaque lettre pour éviter les lettres et les formules standard.
    • Fais attention à l’orthographe et à la grammaire: fais relire la lettre de motivation par des adultes (parents, proches, enseignants, etc.).
    • Mentionne tes aptitudes et expériences particulières (p. ex. job de vacances, stage) et tes intérêts.
    • Mentionne tes stages de découverte, même s’ils n’ont pas eu lieu dans le domaine que tu recherches.
    • Rédige la lettre de motivation à l’ordinateur et imprime-la sur une feuille A4. Sauf si tu dois postuler en ligne. Parfois, la future entreprise d’apprentissage demande également une lettre de motivation manuscrite.
  2. Le curriculum vitae te donne l’occasion de te présenter brièvement et clairement sur une page A4. Il est préférable de rédiger ton CV sous forme de tableau. Mentionne tes aptitudes et expériences particulières (p. ex. job de vacances, stage) et tes stages de découverte pour présenter tes atouts. Les expériences actuelles doivent toujours figurer en haut et les éléments pertinents doivent être mis en évidence.

    Ton CV doit contenir les informations suivantes:

    • Données personnelles: nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, date de naissance, nom et prénom des parents (y compris profession), nationalité (pour les étrangers avec permis de séjour)
    • Photo d’identité actuelle
    • Scolarité: écoles fréquentées (nom, lieu, date: de quand à quand)
    • Langues: indique respectivement ton niveau de maîtrise de la langue (langue maternelle, bonnes connaissances, connaissances de base, à l’oral/à l’écrit)
    • Intérêts et loisirs: décris ce que tu fais (p. ex. chef-fe scout ou capitaine dans un club sportif)
    • Références: nom et prénom (y compris profession), adresse, numéro de téléphone (p. ex. d’un enseignant – tu dois obligatoirement l’informer au préalable)

    Ici aussi, fais attention à l’orthographe et à la grammaire: demande à tes parents ou à un enseignant de relire ton CV. Imprime plusieurs exemplaires sur du papier A4 de qualité, tu auras ainsi toujours ton CV à portée de main quand tu en auras besoin.

Check dossier professionnel

Nos spécialistes du Conseil en évolution professionnelle t’accompagnent individuellement dans la préparation de ton dossier de candidature, vérifient ton dossier et te conseillent personnellement sur la marche à suivre. Demande un rendez-vous dès maintenant dans ta région. Le check dossier est gratuit pour les membres.

L’entretien en toute confiance

Félicitations! Tu as franchi une nouvelle étape et tu es invité-e te présenter personnellement dans une entreprise. L’entreprise formatrice souhaite mieux te connaître. Reste naturel et convainc tes interlocuteurs par ta personnalité.

Prépare-toi bien à l’entretien

  • Réfléchis encore une fois pourquoi tu t’intéresses à ce métier et ce qui te motive à effectuer ton apprentissage dans cette entreprise. Consulte le site Internet et les documents de l’entreprise. 
  • Idéalement, entraîne-toi avec quelqu’un en vue de l'entretien.
  • Familiarise-toi avec les tests d’aptitude et les procédures de sélection. Demande à tes amis s’ils connaissent de tels examens de sélection. Cela te permettra d’obtenir des conseils sur la façon de les aborder.
  • L’entreprise te posera certainement des questions sur ta lettre de motivation et ton CV (p. ex. ta motivation pour l’apprentissage, ton objectif professionnel, ta scolarité, tes matières préférées et tes résultats). Prépare des éléments de réponse.
  • Réfléchis aux questions que tu souhaites poser à l’entreprise et auxquelles tu aimerais obtenir une réponse au cours de l’entretien.

Fais attention aux formalités suivantes

  • Tes habits doivent être propres et soignés. Il faut aussi que tu t'y sentes à l'aise. Ainsi, tu paraîtras naturel et sympathique.
  • Sois à l’heure pour l’entretien. La première impression compte beaucoup!
  • N’oublie pas le nom de la personne responsable.
  • Remercie tes interlocuteurs de te recevoir.
  • Apporte des copies de tes documents de candidature ainsi que du papier et des stylos. De cette façon, tu pourras également noter les informations importantes pendant l’entretien.

Questions que l’on pourrait te poser

  • Pourquoi as-tu postulé pour cette place d’apprentissage?
  • Qu’est-ce qui t’intéresse dans cette entreprise?
  • Qu’attends-tu de tes activités futures et de ton supérieur hiérarchique?

Questions à poser au cours de l’entretien

  • Quelles seront tes futures tâches?
  • Qui sera ton/ta supérieur-e hiérarchique?
  • Avec qui vas-tu collaborer?
  • Quelles sont les chances d’être embauché par l’entreprise après l’apprentissage? 

Que se passe-t-il après l’entretien?

  • Interroge l’entreprise si tu n’obtiens pas de réponse.
  • Seul un contrat d’apprentissage écrit est valable: il doit être signé par toi-même, tes parents et l’entreprise formatrice et approuvé par le service cantonal de la formation professionnelle[A1] .
  • Informe les autres entreprises auprès desquelles tu as postulé lorsque tu as trouvé une place d’apprentissage.

Ne te laisse pas abattre par les réponses négatives! Renseigne-toi auprès de la personne responsable pour savoir pourquoi tu n’as pas obtenu la place et mets le feedback à profit pour ta prochaine candidature.

Fiches d'information gratuites

Liens complémentaires

Contact

Brochures