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Le succès au travail
News et communiqués de presse
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Valora augmente la masse salariale de 1%7.12.2021 – Malgré les défis économiques rencontrés, Valora augmente la masse salariale dans le cadre de la convention collective de travail (CCT) de 1% au total à partir de mars 2022. C’est le résultat de négociations salariales constructives entre la Société suisse des employés de commerce et Valora. Avec cette augmentation de salaire, le détaillant reconnaît l’engagement exceptionnel de son personnel pendant la pandémie.
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L'obligation de télétravail constitue actuellement la protection la plus efficace1.12.2021 – Le 30.11.2021, lors d'une séance extraordinaire, le Conseil fédéral a analysé l'évolution de la pandémie depuis la découverte du nouveau variant Omicron et a décidé de mettre en consultation un renforcement des mesures. La Société suisse des employés de commerce a examiné les mesures proposées pour les espaces de travail et soutient la réintroduction de l'obligation de télétravail pour endiguer la pandémie. La protection de la santé en télétravail, des accords clairs sur l'accessibilité des employé-e-s ainsi que la prise en charge des coûts de matériel et d'équipement doivent absolument être abordés et définis dans ce cadre.
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Migros augmente la masse salariale de 1% au maximum et renforce ainsi les salaires minimums2.11.2021 – Les négociations salariales pour l'année 2022 entre Migros et les partenaires sociaux Société des employés de commerce, Association suisse du personnel de la boucherie, Commission nationale du groupe Migros ont abouti. La masse salariale augmente de 1% au maximum. L'accent est mis sur les salaires minimums : dès le 1.1.2022, ceux-ci seront harmonisés et augmentés à CHF 4100*.
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Coop augmente à nouveau les salaires, et notamment les salaires minimums22.10.2021 - Coop augmente sa masse salariale de 0,8 % au total en 2022. Les revenus les plus bas et les salaires minimums, notamment, seront relevés. De plus, Coop et ses partenaires sociaux se sont accordés sur la nouvelle Convention collective de travail (CCT), qui a été reconduite pour quatre ans. Cette nouvelle CCT fait la part belle aux prestations en faveur des collaborateurs, qui ont été développées de manière significative. Les négociations sur la CCT menées cette année entre Coop et les partenaires sociaux ont été constructives et fructueuses.
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L’obligation de présenter un certificat Covid est juste et nécessaire08.09.2021 - Compte tenu de la situation critique dans les services de soins intensifs des hôpitaux, le Conseil fédéral a ordonné, lors de sa conférence de presse de ce jour, l'extension de l’obligation du certificat Covid. La Société suisse des employés de commerce soutient pleinement les mesures décidées dans le domaine des loisirs. Elle soutient également l'extension de l'obligation à la sphère du travail, l’accent devant néanmoins toujours être mis sur l’amélioration des conditions de travail des employé-e-s.
