01.03.2021 - Les mesures ordonnées par le Conseil fédéral dans la lutte contre le Covid-19 sont un exercice d’équilibre entre l’endiguement de l’épidémie et le maintien de la vie économique et sociale. Lors de sa dernière conférence de presse, le 24 février 2021, le Conseil fédéral a décidé d’une première étape d’ouverture prudente. Celle-ci entre en vigueur le 1er mars 2021. La Société des employés de commerce soutient les mesures d’ouverture annoncées, mais continue d’appeler à une mise en œuvre cohérente des concepts de protection à l’intérieur et à l’extérieur des entreprises, notamment dans le commerce de détail.

26.02.2021 - Après de longues et difficiles négociations, les syndicats et associations de personnel et Swiss ont signé, le 29 janvier 2021, un «l'accord de crise» sur les mesures temporaires visant à baisser les coûts afin de surmonter la crise du coronavirus, impliquant une prolongation de la CCT jusqu'à fin 2026. L'accord a ensuite été présenté aux membres. Le résultat est clair : à l'occasion de trois votations distinctes, le personnel au sol de Swiss organisé chez SEV-GATA, au SSP et à la Société suisse des employés de commerce a clairement accepté «l'accord de crise».

09.02.2021 - Avec l’introduction des plans d'études régionaux (LP 21, Plan d’études romand, Piano di Studio), une feuille de route consolidée sur les choix de formation professionnelle a également été adoptée en Suisse. Au cours des trois années du cycle 3, les élèves devraient acquérir les compétences nécessaires pour pouvoir maîtriser leur carrière professionnelle de manière autonome à long terme. La décision d'annoncer plus tôt les postes d'apprentissage vacants, ainsi que la pratique de l' « Activ Sourcing » par des entreprises de recrutement et les prestataires de tests privés, utilisée pour les jeunes quittant l'école, compromet ce processus d'apprentissage, met en péril l'égalité des chances et augmente la pression sur les élèves à un moment inopportun.