23.8.2022 – La Société suisse des employés de commerce recommande une augmentation d’un montant allant jusqu’à CHF 30.– par mois sur le salaire des apprenti-e-s de commerce et de commerce de détail. Cela correspond à une augmentation pouvant atteindre 3,9%. Compte tenu du renchérissement actuel et de l’augmentation des coûts de la santé au cours de ces dernières années, cette adaptation est indispensable. Les nouvelles recommandations salariales sont applicables aux contrats d’apprentissage à partir de 2023.

28.7.2022 – Compte tenu de la situation économique ainsi que de la poussée inflationniste actuelles, la Société suisse des employés de commerce et Employés Suisse réclament une augmentation des salaires allant jusqu’à 4% pour l’année 2023. Cela vise à compenser au moins la perte de pouvoir d’achat des employé-e-s. Une attention particulière doit être accordée aux bas salaires, qui doivent être augmentés encore plus sensiblement. Les deux organisations d’employé-e-s demandent par ailleurs aux employeurs d’investir dans la formation continue et l’upskilling de leurs collaborateurs et collaboratrices.

31.5.2022 - Dans le cadre de négociations constructives, les partenaires sociaux du secteur bancaire se sont mis d’accord sur plusieurs adaptations de la CCT ainsi que sur la poursuite de la collaboration basée sur des projets. Les principaux changements concernent l’allongement des congés parentaux, le relèvement du salaire minimum et la facilitation du travail mobile et flexible.