22.11.2022 – Malheureusement, aucun accord n’a pu être trouvé lors des négociations salariales pour 2023 entre Migros et les partenaires sociaux: compte tenu de la situation économique actuelle, la Société suisse des employés de commerce considère la compensation intégrale du renchérissement pour les bas salaires jusqu’à CHF 5000.– comme indispensable. Migros a rejeté cette demande. Malgré le manque de consensus, la Société suisse des employés de commerce accueille favorablement l’augmentation des salaires minimum et de référence.

14.11.2022 - Les négociations salariales pour l’année 2023 entre le détaillant Coop et les partenaires sociaux que sont la Société suisse des employés de commerce, Unia, Syna/OCST et l’Union des employés de Coop (UEC) sont terminées. Malheureusement, aucun accord n’a été trouvé, car la majorité des partenaires sociaux ont jugé la proposition de Coop insuffisante.

23.8.2022 – La Société suisse des employés de commerce recommande une augmentation d’un montant allant jusqu’à CHF 30.– par mois sur le salaire des apprenti-e-s de commerce et de commerce de détail. Cela correspond à une augmentation pouvant atteindre 3,9%. Compte tenu du renchérissement actuel et de l’augmentation des coûts de la santé au cours de ces dernières années, cette adaptation est indispensable. Les nouvelles recommandations salariales sont applicables aux contrats d’apprentissage à partir de 2023.