Quand le rapport de travail prend fin
Emploi
La résiliation du rapport de travail d’un commun accord ne pose aucun problème. Toutefois, la séparation de l’employeur et de l’employé ne se déroule pas toujours en parfaite harmonie. Ainsi, par exemple, un licenciement immédiat ne peut être prononcé que dans des circonstances clairement définies et, dans certaines situations de la vie, le licenciement est totalement interdit.