[Missive des temps futurs]
A quoi ressemblera le monde du travail en 2047? Sur mandat de la Société suisse des employés de commerce, le futuriste suisse Dr Joël Luc Cachelin, se penche sur l’avenir du travail et de la société dans la chronique [Missive des temps futurs]. Ses articles consacrés au new work, à l’IA, aux future skills (compétences d’avenir), à la santé, à l’égalité, à l’économie du sens et aux organisations basées sur les compétences mettent en lumière les évolutions susceptibles de façonner le monde du travail de demain.
La rubrique [Missive des temps futurs]
Mandaté par la Société suisse des employés de commerce, le futuriste suisse et fondateur de la «Wissensfabrik», le Dr Joël Luc Cachelin, s’est penché sur des thèmes centraux liés à l’avenir du monde du travail. Dans sa chronique [Missive des temps futurs], il ose se projeter en 2047 et montre, sous des angles inhabituels, comment le travail, la société et les exigences professionnelles pourraient évoluer.
Cette chronique a été lancée en 2022 et s’est achevée en 2025.
[Missive des temps futurs]
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1. Missive des temps futurs: Economie du sensCher temps présent, cette année, je t’adresserai, à quatre reprises, un message venu tout droit du futur. Nous sommes en 2047. En novembre, je fêterai mes 65 ans. En 2022, cela signifiait prendre sa retraite. Cependant, cette époque est bel et bien révolue. Aujourd’hui, même à un âge avancé, nous continuons à exercer une activité – par plaisir, mais aussi avec la ferme volonté d'être utile.
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2. Missive des temps futurs: Environnements de travail sainsLa santé était un sujet de discussion récurrent en 2022 et fait toujours l'objet de débats animés en 2047: que faire pour rester en bonne santé et quels coûts de santé une société peut-elle se permettre? Nous sommes nombreux à être membres d'un club de santé dont les appareils mesurent jour et nuit nos paramètres vitaux: matelas intelligents, bagues intelligentes, miroirs intelligents. Ces informations ne nous empêchent pas de tomber malade, mais elles permettent de détecter les maladies à un stade bien plus précoce.
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3. Missive des temps futurs: Compétences d’avenirLes spécialistes de la statistique avaient vu juste: au cours des 25 dernières années, le ratio entre jeunes et personnes âgées a radicalement changé. On ne compte désormais que très peu de jeunes pour un très grand nombre de personnes âgées. Dans le train, on ne voit plus que des têtes blanches ou grisonnantes. Aujourd'hui, la jeunesse - perçue comme un véritable atout - jouit d'une bien meilleure réputation qu'en 2022. Nous les considérons comme des pierres pré-cieuses, bien conscient-e-s que notre avenir dépend étroitement de leurs opinions et de leur dy-namisme.
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4. Missive des temps futurs: EgalitéNul ne peut l'ignorer: la lutte pour l'égalité s'apparente à un travail de Sisyphe. À peine une catégorie de personnes accède-t-elle a plus d’égalité que l'on découvre de nouvelles per-sonnes qui sont discriminées. En 2047, comment avons-nous relevé ce défi? Ou plutôt, avons-nous réussi à le relever?
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5. Missive des temps futurs: New WorkCher temps présent, cela fait un bail que je ne t’ai pas écrit. Ne m’en veux pas: j’ai dû beaucoup penser à l’avenir. À cet égard, ne trouves-tu pas étonnant de voir à quel point la distance qui nous en sépare reste toujours identique? Les nouvelles technologies, les vagues de migration, les innovations sociales ou encore les crises économiques et sociales changent perpétuellement la manière dont nous nous représentons notre futur. Cela vaut bien sûr aussi pour le monde du travail: en 20247, on parle encore et toujours de «new work», alors même que nous avons depuis bien longtemps mis en œuvre ou écarté vos idées de l’époque.
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6. Missive des temps futurs: l’organisation basée sur les compétencesAujourd’hui, j’ai envie de te parler de l’organisation basée sur les compétences. Encore inconnue à votre époque, celle-ci s’est imposée comme une forme d’organisation clé au cours des vingt dernières années. Pour permettre cet essor, il nous a fallu cesser de faire fonctionner nos entreprises comme des machines et abandonner les rôles clairement définis, les structures fixes et les objectifs en cascade.
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7. Missive des temps futurs: L’intelligence artificielle (IA)Cher humain du présent, te souviens-tu du temps où vous vous torturiez les méninges sur la manière d’aborder l’intelligence artificielle? Je te rassure, les choses se sont plutôt bien passées! L’IA n’a pas pris le contrôle du monde et son utilisation est devenue aussi naturelle que l’envoi d’e-mails à ton époque. Si tu veux bien, regardons de plus près de quelle manière l’assistance numérique vient aujourd’hui nous soutenir dans notre vie quotidienne.
Portrait
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Dr Joël Luc Cachelin (1981) est un futurologue suisse. En 2009, il fonde la Wissensfabrik afin d'accompagner et de conseiller les entreprises sur les questions d'avenir.
Il met ses connaissances au service de comités d'experts, parmi lesquels les comités consultatifs du «Staatslabor» et du «Besuchszentrum» de la Banque nationale suisse. Son travail s'appuie sur ses études d’économie réalisées à l’université de Saint-Gall. En 2021, il a conclu son deuxième cursus universitaire en obtenant un master en histoire à l’Université de Lucerne.
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La Wissensfabrik inspire, accompagne et fournit des conseils sur les questions touchant à l'avenir. Elle propose des études, des projets de publications, des conférences, des conseils et participe à des projets de développement ou d'innovation. La Wissensfabrik publie des livres. Parmi ceux-ci, on peut citer:
«Antikörper – Innovation neu denken»
(Stämpfli, 2021)«Update_25 Wie Künstliche Intelligenz gesellschaftlichen Wandel anstösst»
(Stämpfli, 2025)
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Communication
Société suisse des employés de commerce