La Société suisse des employés de commerce s'engage en faveur d'une politique de formation, économique et sociale tournée vers l'avenir. Elle met l'accent sur des conditions de travail équitables, un bon accès à la formation, la sécurité sociale et un marché du travail équitable offrant des perspectives d'avenir à l'ensemble des professionnel-le-s.
Une politique pour une vie professionnelle épanouie
En tant qu’association politiquement indépendante, la Société suisse des employés de commerce fait valoir, dans le débat politique, les intérêts des professionnel-le-s issu-e-s des métiers des services et de la connaissance, du secteur commercial et du commerce de détail.
A cette fin, elle suit l’actualité politique, intervient au sein d’instances importantes et de commissions fédérales, participe aux procédures de consultation et émet des recommandations sur certains projets soumis au vote. Son objectif est d’assurer une bonne vie professionnelle à l'emsemble des employé-e-s, indépendamment de leur forme d’emploi, de leur âge, de leur sexe ou de leur origine sociale.
Dossiers politiques d’actualité et thèmes clés
De la formation professionnelle et du marché du travail à la sécurité sociale, en passant par les relations entre la Suisse et l’UE: la Société suisse des employés de commerce suit les dossiers politiques qui concernent les professionnel-le-s et leur monde du travail, et défend des positions claires à ce sujet.
Instances et commissions fédérales
La Société suisse des employés de commerce fait valoir directement les perspectives et les intérêts des actifs au sein d’instances politiques et extraparlementaires importantes. Les professionnel-le-s issu-e-s des métiers des services et de la connaissance bénéficient ainsi d’une plus grande prise en compte dans les décisions relatives au marché du travail et à la politique sociale.
La Société suisse des employés de commerce est actuellement représentée au sein des commissions fédérales et extraparlementaires suivantes, qui traitent de questions relatives aux employé-e-s:
-
La Commission de l’AVS/AI est la commission consultative du Conseil fédéral pour les questions portant sur l’assurance-vieillesse, survivants et invalidité.
Les intérêts des professionnel-le-s issu-e-s des métiers des services et de la connaissance sont représentés au sein de la Commission de l’AVS/AI par Ursula Häfliger, responsable Politique de la Société suisse des employés de commerce et directrice de la plateforme.
-
Au niveau national, la CT fédérale observe le marché du travail suisse. Elle a également pour mission d’ouvrir des enquêtes dans les branches où l’on soupçonne une augmentation des infractions aux salaires pratiqués habituellement dans la région et la profession. Si l’on constate une sous-enchère abusive et répétée par rapport au salaire usuel, une procédure de conciliation est généralement engagée avec les employeurs concernés. En cas d’échec de cette procédure, il est possible d’étendre plus facilement le champ d’application des dispositions relatives à la rémunération minimale et aux horaires de travail correspondants dans les conventions collectives en vigueur ou d’introduire des contrats-types de travail à durée déterminée prévoyant des salaires minimaux impératifs.
Michel Lang, responsable Partenariat social de la Société suisse des employés de commerce, représente les intérêts des professionnel-le-s issu-e-s des métiers de service et de la connaissance au sein de la CT fédérale.
-
L’établissement compenswiss est chargé de la gestion des Fonds de compensation AVS, AI et APG. Elle doit garantir en tout temps les liquidités nécessaires à la mise en œuvre de l’AVS, de l’AI et des APG et placer la fortune de manière à assurer le meilleur rapport possible entre sécurité et rendement conforme au marché.
Sascha M. Burkhalter, CEO de la Société suisse des employés de commerce, siègera au conseil d’administration de compenswiss, où il représente les employé-e-s.
-
En tant qu’organe consultatif de la Confédération, la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF traite de toutes les questions liées à la situation des femmes en Suisse ainsi qu’à l’égalité des genres. La CFQF est un organe indépendant et non partisan qui assume une importante fonction de relais entre le monde politique, les autorités et la société civile.
Stéphane Progin, membre du Comité central de la Société suisse des employés de commerce, siègera à la CFQF au nom de la Société suisse des employés de commerce.
-
La SUVA est la plus importante et la plus ancienne assurance-accidents de Suisse. Elle propose une couverture d’assurance contre les accidents et les maladies professionnelles, mais s’engage aussi fortement en faveur de la prévention et de la rééducation. Le Conseil de la SUVA est l’organe de direction suprême de la Suva et se compose de représentant-e-s de la Confédération ainsi que des organisations d’employeurs et d’employé-e-s.
Nicole de Cerjat, spécialiste Partenariat social de la Société suisse des employés de commerce, siège au Conseil de la SUVA au nom de la Société suisse des employés de commerce.
Recommandations de vote
A l’approche des votations fédérales, l’Assemblée générale de la Société suisse des employés de commerce émet des recommandations sur une sélection de projets de loi relevant des domaines de la formation, de la politique sociale et de la politique économique. Ces prises de position mettent en évidence les répercussions que ces projets peuvent avoir sur les professionnel-les, le marché du travail et la sécurité sociale.
Réponses aux procédures de consultation et consultations
Les procédures de consultation et les consultations permettent aux autorités, aux associations, aux partis politiques et aux autres milieux intéressés de prendre position sur les projets de loi et les initiatives politiques prévus. La Société suisse des employés de commerce intègre ainsi très tôt les intérêts et les expériences de ses groupes cibles dans le processus de décision politique.
Contact
-
Politique
Société suisse des employés de commerce
