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Quelle est la fonction d'une représentation des travailleurs-euses?

La représentation des travailleurs joue un rôle de médiateur et de lien entre les collaborateurs-trices, la direction et les partenaires sociaux externes. Elle occupe ainsi une fonction importante dans l'entreprise. Notamment en matière de protection de la santé, la représentation des travailleurs a un rôle important à jouer, explique Michael Horvath, spécialiste en matière de partenariat social.

La représentation des travailleurs défend les intérêts des employé-e-s auprès de la direction et/ou du département des ressources humaines (RH). La loi sur la participation - qui s'applique à toutes les entreprises privées en Suisse - régit la participation des employé-e-s. Selon la loi ceux-ci doivent être informés ou consultés dans les domaines suivants:

  • Pour toutes les questions relatives à la sécurité au travail et à la protection de la santé,

  • lors de transferts d'entreprise,

  • lors de licenciements collectifs.

En général, le rôle exact d'une représentation des travailleurs est défini dans un règlement et assorti d'une matrice de participation. Renseignez-vous auprès de votre représentation des travailleurs pour en savoir plus.

Sécurité au travail et protection de la santé

Une telle représentation joue un rôle particulièrement important dans le domaine de la sécurité et de la protection de la santé au travail. Michael Horvath, spécialiste en matière de partenariat social explique: «Prenons l'exemple du Covid-19 et des mesures d'accompagnement liées à la pandémie. Si une grande partie du personnel n'est pas d'accord avec les mesures prises par l'employeur, il convient d'en discuter avec la représentation des travailleurs-euses.» Celle-ci pourra représenter les intérêts des employé-e-s auprès de la direction ou des ressources humaines et discuter des ajustements nécessaires.

«Actuellement, le retour au bureau faisant suite au home office pose problème dans de nombreuses entreprises», dit Michael Horvath. «Dans une situation de ce type, la représentation des travailleurs peut, en collaboration avec la direction et les RH, convenir d'une marche à suivre. Il est important qu'un tel organe recueille les besoins des employé-e-s.» La représentation des travailleurs s'appuie toujours sur les éléments que lui communiquent les collègues dont elle représente les intérêts. «Une communication ouverte, transparente et franche entre toutes les parties prenantes est nécessaire au bon fonctionnement d'une représentation des travailleurs.» 

Formations pour les représentations des travailleurs

La Société des employés de commerce propose un soutien aux représentations des travailleurs dans divers domaines. Les formations proposées permettent aux membres de ces représentations d'acquérir les connaissances de base nécessaires ainsi que des connaissances approfondies sur la méthode de négociation.

En tant que partenaire social de longue date dans les plus grands secteurs économiques de Suisse, la Société des employés de commerce soutient aussi activement les employé-e-s et les comités du personnel dans le processus de consultation ou dans les négociations de plans sociaux.

Notre Offre de formation

Auteur

  • Rolf Murbach

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En tant que partenaire social fort, nous soutenons les représentant-e-s du personnel, les commissions du personnel, les délégations du personnel ou les commissions de collaborateurs-trices avec des offres sur mesure.
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