L'apprentissage prépare les adolescents et les jeunes (ou un peu moins jeunes) adultes au monde du travail. L’évolution du monde du travail entraîne des changements majeurs dans la formation initiale, notamment dans les secteurs du commerce de détail, du commerce en général et de la gestion d'entreprise. Nous participons activement à la conception des nouveaux programmes de formation afin que les futurs apprenti-e-s bénéficient des meilleures perspectives.

La formation professionnelle supérieure permet aux professionnel-le-s d’entreprendre une formation continue exigeante dans leur domaine au niveau tertiaire. L’examen professionnel mène à un brevet fédéral (BF). Dans de nombreux domaines, il est également possible de passer un examen professionnel supérieur, qui mène à un diplôme fédéral. Une autre voie possible dans le cadre de la formation professionnelle supérieure est l’obtention d’un diplôme d’école supérieure, qui donne également le droit de porter un titre reconnu au niveau fédéral. La Société suisse des employés de commerce contribue au développement et au perfectionnement de ces profils professionnels et s’engage ainsi à offrir une multitude de possibilités de carrière dans les domaines du commerce et de la gestion d’entreprise.

La numérisation, la tertiairisation et une durée de vie plus courte des connaissances révèlent un changement de structure dans les secteurs de l’économie. Ces évolutions vers une société de services entraînent de nouveaux profils professionnels et de nouvelles relations d’emploi ainsi que la nécessité de nouvelles formes d’apprentissage et de travail. Afin de pouvoir suivre les changements et réagir rapidement aux besoins du marché du travail, le système de formation suisse doit devenir plus agile et plus flexible. Cela nécessite une vaste panoplie de formations initiales et continues, façonnées tant sur le plan opérationnel que sur le plan stratégique par tous les acteurs pertinents du domaine de la formation et du marché du travail. Dans cette optique, la Société suisse des employés de commerce ne se contente pas de siéger au sein de divers organes responsables, mais s’implique également dans des comités et des projets de coopération. Ainsi, elle est représentée, entre autres, au conseil d’administration de la Fédération suisse pour la formation continue (FSEA) et d’edupool.ch, ainsi qu’au bureau et au conseil d’administration de dualstark. Elle est également impliquée dans le projet SEFRI sur le positionnement des écoles supérieures et le programme de mobilité Movetia.