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En tant que centre de compétence pour la formation et l’activité professionnelle, la Société des employés de commerce défend une politique économique et sociale tournée vers l’avenir et favorable aux employés du domaine commercial et de la gestion d’entreprise comme aux indépendants.

Objectifs

  • Nous souhaitons que vous accédiez à la réussite professionnelle tout en ayant la possibilité de vous consacrer davantage à votre vie privée et votre famille.
  • Nous nous engageons pour la sécurité de votre emploi et des conditions de travail équitables et source d’opportunités. 
  • Nous apportons des solutions innovantes pour assurer votre formation initiale et continue, contribuons au développement de ces deux domaines ainsi qu'au renforcement de la formation professionnelle supérieure.

La ligne de conduite de notre activité politique figure dans le document relatif à nos prises de position politiques approuvé par l’assemblée des délégués.

Vers le document les prises de position de la Société des employés de commerce

Société

Une meilleure conciliation entre le travail, la formation et la vie privée favorise l’égalité des chances et contribue à la valorisation optimale du potentiel de main d’œuvre sur le plan économique. Pour cette raison, il convient d'exploiter les possibilités de modèles de temps de travail flexibles et favorables à la vie de famille, ainsi que des solutions de prise en charge équitables des enfants.

Assurances sociales

En Suisse, il existe un réseau dense d’assurances sociales qui offre aux travailleurs et travailleuses une protection étendue contre les risques dont ils ne pourraient assumer seuls les conséquences financières. En cas de perte de gain du fait d’une maternité, d’une maladie, d’un accident ou d’une perte d’emploi, ils bénéficient de prestations en fonction du revenu assuré. Les assurances sociales garantissent également un revenu lors de la retraite.

Formation

La numérisation, la tertiairisation et une durée de vie plus courte des compétences mettent en évidence la transformation structurelle des différents secteurs économiques.  Cette évolution vers une société de services tournée vers l’avenir modifie les compétences de base du domaine commercial et de la gestion d’entreprise et aboutit à de nouveaux profils professionnels. Il est primordial d’assurer le maintien de l’employabilité à long terme.

Economie et marché du travail

La globalisation de l’économie exerce une grande influence sur l’économie et le marché du travail. Le capital et la création de valeur sont de plus en plus souvent séparés géographiquement et les espaces économiques s’étendent sur des zones toujours plus grandes. La libre circulation des personnes et le marché du travail transfrontalier entre la Suisse et l’UE requièrent davantage de mobilité et des qualifications plus élevées de la part des employés. En raison de la numérisation, de nouvelles formes de travail, comme le crowdworking et la gig economy, gagnent en importance. La Société des employés de commerce réagit à cette évolution en apportant des propositions dans l’intérêt de ses membres.

Représentation politique

Afin de couvrir adéquatement et équitablement les besoins des travailleurs dans leur diversité (employés, indépendants, crowdworkers , gig workers, etc.) et d’atteindre ses objectifs politiques, la Société des employés de commerce est représentée dans un grand nombre de groupes d’intérêts et d’organisations. En plus des sièges qu'elle occupe au sein de comités politiques et de commissions fédérales et de son conseil politique, la Société joue également un rôle de coordination au sein d'alliances d’employés. Elle dispose également d’un excellent réseau dans les cantons et coopère avec d’autres associations et organisations.

Représentation politique

  1. La Société des employés de commerce est actuellement représentée dans trois des onze commissions fédérales et extra-parlementaires concernées par les questions relatives aux employés:

    Conseil de la CNA

    Compenswiss (fonds de compensation AVS/AI/APG)

    Commission fédérale pour les questions féminines CFQF 

  2. Le conseil politique est une interface directe entre la Société des employés de commerce et le monde politique. Il est constitué de parlementaires issus de différents partis qui partagent nos préoccupations politiques. Le conseil évalue les affaires en cours, développe et concrétise des idées en vue d'interventions parlementaires.

    Vers la structure de la Société et le conseil politique

  3. La plateforme représente les intérêts communs dans la sphère politique et publique d’Employés Suisse, de la Société des employés de commerce, de l’Association suisse des cadres, de la Société zurichoise de gestion des ressources humaines et de veb.ch, l’organisation suisse des experts en finance, controlling et comptabilité. Ensemble, ces associations défendent les intérêts de quelque 88 000 membres sur des thèmes de politique de formation, de politique économique et de politique des employés. Le but est de concentrer leurs intérêts politiques supérieurs et de contribuer à la percée de solutions consensuelles et de compromis.

    De nombreux dossiers politiques de la Société des employés de commerce sont traités en commun avec la plateforme.

    Vers la plateforme

    Vers les dossiers politiques actuels

Influence politique

Nous émettons des recommandations pour les affaires des sessions parlementaires, élaborons des projets avec l’administration fédérale et nous exprimons dans les procédures de consultation concernant des thèmes pertinents pour nos membres. De cette manière, nous pouvons exercer une influence sur la législation et son application.

De nombreux dossiers politiques de la Société des employés de commerce sont traités en commun avec la plateforme.

Liens et téléchargements

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