La nouvelle convention collective de travail (CCT) est le fruit de négociations constructives entre Swiss et ses partenaires sociaux, que sont la Société suisse des employés de commerce, le SEV-GATA et le SSP Trafic aérien. Elle s'applique pour une durée minimale de cinq ans, améliore les conditions d'emploi des collaborateurs-trices du personnel au sol et établit en même temps les bases essentielles pour assurer l'avenir de Swiss.  

Les principales nouveautés comprennent la réduction du temps de travail hebdomadaire contractuel, des adaptations des classes de salaire et des indemnités, des améliorations en matière de prévoyance professionnelle ainsi que le renforcement des prestations liées au congé de maternité et d'autres prestations sociales. 

«La nouvelle CCT améliore les conditions d'emploi et tient compte des besoins actuels des collaborateurs-trices», déclare Jacqueline Perret, responsable du partenariat social au sein de la Société suisse des employés de commerce. «Elle est en outre garante de la continuité et de la stabilité du partenariat social dans le trafic aérien.»

La précédente CCT était en vigueur depuis 2018 et avait été prolongée durant la pandémie de COVID-19. Les négociations en vue d'une nouvelle CCT ont été engagées afin d'adapter conjointement les dispositions existantes aux exigences et aux conditions-cadres actuelles. La nouvelle CCT entrera en vigueur le 1er janvier 2027.