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Dix règles d’or pour une intégration réussie de l’IA dans les processus de travail
Les outils d’intelligence artificielle (IA) tels que ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, etc. transforment rapidement le quotidien professionnel. L’IA au bureau est notamment capable de rédiger des courriels, d’analyser des données et de fournir des idées en un clic. Mais comment optimiser l’utilisation de ces outils en toute sécurité et dans le respect des règles?
La Société suisse des employés de commerce a établi dix règles d’or régissant l’utilisation de l’IA au bureau. Ces règles peuvent être appliquées au quotidien, que l’on soit apprenti-e de commerce ou CEO.
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Considérez les outils d’IA comme un espace public. Ne leur fournissez jamais d’informations personnelles, de données confidentielles de vos client-e-s ou de secrets commerciaux. En Suisse, la nouvelle loi sur la protection des données (nLPD) s’applique, et la sécurité de ces données est une priorité absolue.
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L’IA est une alliée de choix, mais elle n’assume aucune responsabilité. Le résultat final de votre travail vous appartient. Ne vous fiez jamais aveuglément aux suggestions de l’IA, mais prenez vous-même la décision finale.
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Les IA peuvent «halluciner», c’est-à-dire générer des faits qui paraissent réels mais qui ne le sont pas. Vérifiez donc systématiquement et d’un œil critique les chiffres, les sources et les déclarations juridiques avant de les intégrer dans un document.
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Les modèles d’IA s’appuient sur des données historiques qui peuvent contenir des préjugés, appelés «biais». Veillez à ce que les résultats soient neutres, équitables et non discriminatoires. Faites preuve de bon sens.
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Les contenus générés par l’IA constituent souvent une zone grise sur le plan juridique. Soyez prudent-e lorsque vous copiez des œuvres protégées par droit d’auteur et clarifiez en interne la manière dont celles-ci doivent être référencées afin d’être en conformité avec la loi.
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Communiquez ouvertement lorsque vous utilisez l’IA au bureau pour créer des contenus importants. Une utilisation honnête de l’outil témoigne de vos compétences et renforce la confiance de vos supérieur-e-s et de vos client-e-s.
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Expérimenter est amusant, mais la sécurité passe avant tout. Dans votre travail quotidien, n’utilisez que les logiciels et les plateformes officiellement autorisés par votre entreprise. Vous éviterez ainsi les failles de sécurité.
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La qualité du résultat dépend de celle de la consigne. Prenez le temps de bien formuler vos instructions génératives ou requêtes, appelées «prompts». Donnez à l’IA un contexte et une mission clairs. Définissez le rôle de l’IA, par exemple: «Tu es un expert en IA. Ton objectif est de rédiger un article informatif sur la technique du prompting. Ton groupe cible est constitué d’apprenti-e-s de commerce en Suisse.» Plus vos consignes seront précises, meilleurs seront les résultats. En savoir plus dans notre article sur la technique du prompting.
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L’IA évolue à un rythme effréné. Utilisez régulièrement les outils, participez à des webinaires et échangez avec vos collègues. La capacité à utiliser l’IA de manière judicieuse figure désormais parmi les compétences les plus importantes dans le domaine commercial.
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L’IA n’est pas un outil secret réservé à un usage individuel. Partagez vos meilleurs prompts et vos expériences avec vos collègues et vos apprenti-e-s. La collaboration permet d’accélérer l’acquisition des connaissances et d’optimiser l’efficacité au sein de l’équipe.
L’IA au bureau est un outil, pas un substitut
L’IA ne remplace pas les compétences commerciales spécialisées, ni même les profils professionnels commerciaux. Elle représente plutôt un levier d’optimisation des performances. Les entreprises qui respectent les lignes directrices en matière de protection des données et conservent un contrôle humain augmenteront considérablement leur productivité et se prépareront à l’avenir numérique.
Un nouveau vocabulaire a également fait son apparition autour du thème de l’IA. Vous trouverez une explication des termes les plus importants dans notre glossaire: secsuisse.ch/ia.
Notre engagement
La Société suisse des employés de commerce intègre cette approche de manière permanente dans le développement de la formation initiale et continue. Lors de la consultation sur le programme-cadre d’enseignement pour la maturité professionnelle en 2024, elle s’est notamment engagée pour que les compétences médiatiques et numériques, y compris l’utilisation critique de l’IA («digital literacy»), soient inscrites de manière contraignante comme compétences transversales. La Société suisse des employés de commerce examine actuellement les mesures politiques qu’elle pourrait prendre pour promouvoir davantage des conditions-cadres claires régissant l’utilisation de l’IA dans la formation initiale et continue.
Correctement mise en œuvre, l’IA permet d’améliorer la qualité de la formation et des examens, de personnaliser les parcours d’apprentissage et de rendre le feedback plus ciblé. Si l’IA facilite les tâches routinières liées à la création et à la correction des examens, l’évaluation pédagogique reste toutefois du ressort des êtres humains. L’objectif de la Société suisse des employés de commerce est de mettre l’IA au service des personnes, comme levier d’efficacité, d’innovation et d’équité dans l’éducation.
Cette page a été créée avec l’aide de l’IA.
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Groupe spécialisé IA
Société suisse des employés de commerce