Plus de 100 000 signatures: le référendum contre l’offensive contre les salaires a été déposé

Le référendum s’oppose à la modification adoptée par le Parlement selon laquelle les salaires minimaux fixés dans les conventions collectives de travail déclarées de force obligatoire générale pourraient prévaloir sur les salaires minimaux cantonaux ou communaux, même lorsqu’ils sont inférieurs.

La Société suisse des employés de commerce rejette catégoriquement cette modification. Les conventions collectives de travail constituent un pilier central du partenariat social et doivent garantir des conditions de travail équitables. Elles ne doivent toutefois pas servir à saper les salaires minimaux qui ont été adoptés démocratiquement.

«Les CCT doivent protéger les salaires et certainement pas les faire baisser. C’est précisément ce que ce référendum entend clairement défendre», déclare Michel Lang, responsable Partenariat social à la Société suisse des employés de commerce.

Respecter les décisions démocratiques

Dans plusieurs cantons et villes, les salaires minimaux ont été légitimés politiquement. Du point de vue de la Société suisse des employés de commerce, ces décisions doivent également s’appliquer lorsqu’une CCT déclarée de force obligatoire générale est en vigueur. 

«Lorsque les électeurs-trices s’accordent sur un salaire minimum, cette décision doit être respectée», déclare Prisca D’Alessandro, responsable Politique à la Société suisse des employés de commerce. La phase de collecte s’achève avec le dépôt de plus de 100 000 signatures. La Chancellerie fédérale va maintenant vérifier si le référendum a recueilli au moins 50 000 signatures valables.

La Société suisse des employés de commerce continuera à s’engager dans la suite du processus politique en faveur d’une protection salariale forte, d’un partenariat social efficace et du respect des salaires minimaux adoptés démocratiquement.