La santé mentale en entreprise gagne en importance pour de nombreuses PME. Dans le même temps, il reste difficile de s’orienter parmi les nombreuses offres de soutien disponibles et de trouver rapidement des solutions adaptées et pratiques. C’est précisément là qu’intervient navital: cette plateforme nationale aide gratuitement les entreprises à s’orienter et à définir les prochaines étapes concrètes.

Un nouveau module pour une meilleure vue d’ensemble

Depuis ce printemps, les PME disposent également d’un module en libre-service. Grâce à l’aperçu des offres, les responsables peuvent rechercher de manière autonome des possibilités de soutien sélectionnées. Les offres peuvent être filtrées selon différents thèmes, tels que «Renforcer la santé», «Prévention du burnout», «Motivation», «Harcèlement» ou «Soutien aux apprenti-e-s». Il est également possible d’effectuer une recherche par langue et par canton. Les offres répertoriées ont toutes été vérifiées par navital et sont majoritairement gratuites.

Ce nouveau module complète les entretiens d’orientation personnalisés existants avec des spécialistes. Ceux-ci restent particulièrement utiles lorsqu’une entreprise ne sait pas quel soutien correspond à sa situation concrète. Dans le cadre d’un bref échange confidentiel, les PME reçoivent des recommandations individuelles et gagnent en clarté quant aux prochaines étapes possibles.

Des synergies grâce à un partenariat solide

navital est porté par l’association «Boussole-santé pour PME», créée spécifiquement à cet effet. Elle s’appuie sur des partenaires solides: Promotion Santé Suisse, le Secrétariat d’État à l’économie (SECO), la Conférence des offices AI, l’assurance-maladie Helsana ainsi que des organisations spécialisées telles que Compasso, Pro Mente Sana, Artisana et l’Union suisse des arts et métiers (usam). La Société suisse des employés de commerce est elle-aussi partenaire. 

A ce titre, elle soutient l’objectif commun de rendre la santé mentale au travail plus compréhensible et plus accessible pour les PME. Des conditions de travail saines renforcent les collaborateurs-trices, réduisent les contraintes et contribuent à long terme à l’attractivité des entreprises.