15.10.2020

Le 11 septembre, GE a annoncé la quatrième grande vague de suppression de postes en Suisse en quatre ans. L’entreprise a ainsi trahi ses propres promesses envers les salarié-e-s et les autorités (y c. le Conseil fédéral).

Soutien des associations d’employé-e-s et du canton

Lors d’une assemblée du personnel, la représentation du personnel et les associations d’employé-e-s ont informé aujourd’hui les salarié-e-s à Oberentfelden sur la procédure de consultation et l’état de la situation. La représentation du personnel a fait appel au soutien des syndicats Unia et Syna ainsi que de la Société des employés de commerce et d’Employés Suisse. Le Conseil d’Etat argovien soutient aussi les employé-e-s dans leur demande de renoncer à la suppression des emplois.

Pas de nouvelle réduction de postes

La représentation du personnel a aussi informé sur les grands axes des solutions de remplacement qui sont actuellement élaborées d’une part au niveau suisse et, d’autre part, en collaboration avec le comité d’entreprise européen de GE, car les sites de production en France sont aussi concernés par les projets de démantèlement. L’objectif reste d’empêcher toute suppression de postes.

Action symbolique devant l’usine

Suite à cette information, quelque 300 salarié-e-s se sont rassemblés devant l’usine GE à Oberentfelden pour manifester leur mécontentement. Avec le message « STOP IT ! », ils se sont notamment adressés à Jérôme Pécresse, manager de GE Renewable Management en France. La production de GE en Suisse ne doit pas subir les conséquences catastrophiques des mauvaises décisions du management.

Communiqué de presse de la représentation du personnel de General Electric, des syndicats Unia et Syna, d’Employés Suisse et de la Société des employés de commerce