Commission fédérale AVS/AI: Prisca D’Alessandro rejoint la commission consultative du Conseil fédéral

Des conseils pour des réformes viables 

La Commission AVS/AI conseille le Conseil fédéral sur les questions de principe relatives à l’assurance-vieillesse et survivants ainsi qu’à l’assurance-invalidité. Elle accompagne le développement de ces deux assurances sociales et prend position sur les principaux projets de réforme et de législation. La commission réunit des compétences spécialisées ainsi que les points de vue des assuré-e-s, des salarié-e-s, des employeurs et d’autres milieux concernés. 

Prisca D’Alessandro, responsable Politique et Développement de l’entreprise de la Société suisse des employés de commerce, remercie le Conseil fédéral pour la confiance qu’il lui témoigne. «Je me réjouis de poursuivre le travail de la Société suisse des employés de commerce au sein de la Commission AVS/AI et de contribuer à faire évoluer l’AVS et l’AI de manière équitable, adaptée aux réalités actuelles et durable sur le long terme», a-t-elle déclaré. «Une sécurité sociale stable est essentielle pour renforcer la confiance de la population et pour une économie performante.» 

Représenter les nouvelles réalités professionnelles 

Par sa représentation, la Société suisse des employés de commerce apporte notamment l’expérience des professionnel-le-s du secteur tertiaire et des métiers du savoir. Ceux-ci représentent environ 80% de la population active. Il s’agit notamment de ses membres, mais aussi de nombreuses personnes qui ne sont affiliées à aucune organisation politique, syndicale ou professionnelle et dont les points de vue sont par conséquent moins directement représentés dans les processus de décision politiques. 

Les modèles de travail flexibles, le travail à temps partiel, les emplois multiples et les parcours professionnels changeants caractérisent de plus en plus le marché du travail.  Ces évolutions doivent également être prises en compte dans le développement de l’AVS et de l’AI. «Les systèmes de sécurité sociale doivent suivre le rythme du monde du travail», souligne Prisca D’Alessandro. «Notre objectif est que les personnes travaillant à temps partiel, cumulant plusieurs emplois ou ayant une carrière non linéaire bénéficient elles aussi d’une couverture appropriée.» Les réformes doivent donc tenir compte de la diversité des réalités de vie et des parcours professionnels, garantir la stabilité financière à long terme des assurances sociales tout en restant en même temps finançables de manière solidaire. 

Pour une prévoyance qui garantit les moyens de subsistance  

Depuis plus de 100 ans, la Société suisse des employés de commerce s’engage en faveur d’une sécurité sociale qui garantit les moyens de subsistance. Dès les années 1920, elle a créé un «fonds à finalité sociale», posant ainsi les bases de sa propre institution de prévoyance, d’une prévoyance vieillesse et invalidité ainsi que d’une caisse de chômage au sein de l’association. 

Compte tenu de l’évolution démographique, de la transformation des modèles familiaux et de la diversification des formes d’emploi, il est nécessaire de faire sans cesse évoluer les assurances sociales afin de continuer à assurer la subsistance des professionnel-le-s qui perdent leur emploi. Les effets de la diversification des formes d’emploi se manifestent également dans la prévoyance professionnelle. L’étude de la Société suisse des employés de commerce sur la couverture des caisses de pension dans les professions commerciales et dans le commerce de détail (juin 2025) montre que les salarié-e-s à temps partiel, les personnes cumulant plusieurs emplois et celles travaillant sur appel sont particulièrement exposé-e-s au risque de lacunes de prévoyance. Les femmes et les personnes employées dans le commerce de détail sont particulièrement concernées. 

Un solide ancrage politique 

Les commissions extraparlementaires, les organes de surveillance et les consultations des partenaires sociaux permettent d’intégrer suffisamment tôt l’expertise et l’expérience des professionnel-le-s dans les projets politiques. Outre son engagement au sein de la Commission AVS/AI, la Société suisse des employés de commerce est également représentée dans les organes et commissions fédérales suivants: 

• compenswiss (fonds de compensation AVS/AI/APG) 

• Commission fédérale pour les questions féminines (CFQF) 

• Conseil de la Suva 

• Commission tripartite de la Confédération (CT fédérale) dans le cadre des mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes 

La Société suisse des employés de commerce donne ainsi davantage de poids aux intérêts des professionnel-le-s du secteur tertiaire et des métiers du savoir, en particulier dans les professions commerciales et de gestion d’entreprise et dans le commerce de détail, lors des décisions en matière de politique du marché du travail et de politique sociale.