13. mai 2014

Aperçu

Pour un home office profitable

Le home office contribue à une meilleure conciliation entre carrière et vie de famille. Une véritable plus-value est réellement possible lorsque des conditions-cadres sont clairement définies. Le SEC Suisse a résumé celles-ci sous la forme d’une recommandation.

Pour la SEC Suisse le home office fait sens et c’est pourquoi il soutient en tant que partenaire la 5e édition du Home Office Day qui se déroulera le 15 mai prochain. Le home office offre une organisation flexible du travail ainsi que des horaires et permet de concilier plus facilement carrière et vie de famille. Un gain pour tous les partis résulte en particulier lorsque les objectifs sont clairement définis au préalable et que les conditions cadres juridiques et organisationnelles sont respectées.

La SEC Suisse recommande de définir au moins quelques règles dans les contrats individuels de travail et/ou dans un règlement de home office. Les principaux points sont résumés sous forme de recommandation sur www.kvschweiz.ch/hod (seulement en allemand).

Sondage

A l’occasion du 5e Home Office Day, la SEC Suisse a lancé un sondage. Celui-ci est également disponible sur www.kvschweiz.ch/hod (seulement en allemand). La SEC Suisse cherche ainsi à déterminer dans quelle mesure le home office est proposé et utilisé. L’association professionnelle est également intéressée à savoir si des règles en la matière existent et lesquelles sont répandues. Sur la base des résultats, la SEC Suisse développera la recommandation existante et définira des lignes de conduite en collaboration avec d’autres milieux.

Ces lignes de conduites ont vocation de moyen d’aide pour l’introduction du home office dans les entreprises. L’objectif étant d’atteindre entre les collaborateurs et les employeurs une compréhension commune du but et de la mise en application de formes de travail mobiles et flexibles.

Pour toute question complémentaire

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Manuel Keller

Responsable du département emploi et conseils
Mobil 079 592 06 22