«Le complément «Professional» renforce la lisibilité internationale des diplômes de la formation professionnelle supérieure»
Les modifications de la loi fédérale et de l’ordonnance sur la formation professionnelle entreront en vigueur le 1er octobre 2026. Le changement le plus marquant: les diplômé-e-s de la formation professionnelle supérieure pourront désormais ajouter le complément «Professional Bachelor» ou «Professional Master» à leur titre professionnel officiel. Qu’est-ce que cela implique concrètement pour les professionnel-le-s, les entreprises et l’ensemble de la formation professionnelle supérieure? Iren Brennwald, Spécialiste Formation professionnelle à la Société suisse des employés de commerce, fait le point.
La formation professionnelle supérieure jouit d’une excellente réputation en Suisse. Pourquoi a-t-elle néanmoins besoin de ces nouveaux titres?
La formation professionnelle supérieure est une véritable réussite suisse. Pourtant, nous constatons régulièrement que ses diplômes sont mal compris, en particulier au sein des entreprises internationales ou hors de nos frontières. Beaucoup ignorent tout simplement à quel niveau de compétences se situent un brevet fédéral, un diplôme fédéral ou un diplôme d’école supérieure (ES). C’est précisément là qu’interviennent les nouvelles mentions. Elles renforcent la lisibilité internationale de nos diplômes sans en modifier la nature.
Quels changements concrets interviendront à partir du 1er octobre 2026?
Dès cette date, les titulaires d’un brevet fédéral ou d’un diplôme d’une école supérieure pourront arborer le complément «Professional Bachelor». Ceux qui ont réussi un examen professionnel supérieur (diplôme fédéral) pourront, quant à eux, utiliser la mention «Professional Master». Cette réglementation s’applique en outre de manière rétroactive.
Qu’est-ce que cela signifie concrètement?
Toutes les personnes ayant obtenu leur diplôme avant le 1er octobre 2026 auront le droit d’ajouter ce complément à leur titre. Elles pourront l’utiliser librement sur leur CV, leur profil LinkedIn, leurs cartes de visite ou dans leur signature électronique. En revanche, aucun nouveau diplôme papier ne sera réémis.
La Société suisse des employés de commerce s’est longtemps engagée en faveur de ces mentions supplémentaires. Pourquoi?
Parce que la formation professionnelle supérieure mérite amplement cette reconnaissance. Elle forme des spécialistes et des cadres qui jouent un rôle central dans notre économie en assumant des responsabilités très exigeantes. L’introduction de ces mentions n’a pourtant pas été simple. Elle est le fruit d’un long processus politique et de négociations intenses. Le fait que la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail aient réussi à s’entendre sur une solution commune marque une avancée majeure pour la formation professionnelle supérieure.
Quels avantages ces nouveaux compléments de titre apportent-ils sur le marché du travail national et international?
Des intitulés comme «brevet fédéral» ou «économiste d’entreprise ES» sont souvent difficiles à comprendre en dehors de la Suisse. Face à un ou une responsable RH dans une entreprise internationale, la mention «Professional Bachelor» clarifie immédiatement le niveau de compétences. Ces compléments apportent ainsi davantage de clarté et une comparabilité à l’international. Parallèlement, ils renforcent la reconnaissance de la formation professionnelle supérieure sur le marché du travail helvétique, en mettant davantage en évidence la valeur et le niveau de qualification des diplômes.
Certains craignent une confusion avec les diplômes universitaires. Comprenez-vous cette inquiétude?
Ces inquiétudes sont compréhensibles, mais elles sont, à mon avis, infondées. Les nouvelles appellations seront systématiquement associées au diplôme existant. Une assistante de direction titulaire d’un brevet fédéral portera par exemple le titre d’«assistante de direction avec brevet fédéral, Professional Bachelor». La distinction avec un parcours universitaire reste donc immédiate et transparente. Ces mentions clarifient le niveau de compétence sans modifier la nature du diplôme: elles n’ouvrent pas de droit automatique à l’admission dans les hautes écoles et ne changent rien à la validation des acquis.
Que faut-il faire à présent pour que ces nouveaux compléments de titre produisent réellement leurs effets?
Il est essentiel que les employeurs-euses, les responsables RH et le grand public s’approprient ces nouvelles appellations et apprennent à les situer. Il appartient désormais aux prestataires de formation, aux associations, aux organisations du monde du travail et aux responsables politiques de les faire rayonner grâce à un travail ciblé d’information et de communication. Ce n’est que lorsque ces compléments seront ancrés dans les pratiques quotidiennes de recrutement et qu’ils contribueront à une meilleure compréhension des diplômes que leur utilité se concrétisera pleinement.
Publié le: 7.9.2026
Auteur-trice: Daniel Schriber
«Toutes les personnes ayant obtenu leur diplôme avant le 1er octobre 2026 auront également le droit d’ajouter ce complément à leur titre.»Iren Brennwald, Spécialiste Formation professionnelle à la Société suisse des employés de commerce
Autres changements à compter du 1er octobre 2026
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Le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) répond aux questions les plus fréquentes concernant l’introduction de ces nouveaux compléments de titre et les autres nouveautés dans une FAQ dédiée.