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Depuis 2012, la Société des employés de commerce est partenaire social dans le domaine de la location de services, la mise à disposition de personnel par des tiers. La CCT actuelle est en vigueur depuis mai 2016 et est valable jusqu’en décembre 2020. Elle a été déclarée de force obligatoire générale par le Conseil fédéral, c’est-à-dire qu’elle s’applique pour toutes les entreprises de Suisse. Avec approx. 300 000 employés soumis à ses dispositions (dont un quart d’employés dans le domaine commercial et de la gestion d’entreprise), cette CCT est l’une des plus importantes de Suisse.

Conventions collectives de travail

Nos formations destinées aux représentants du personnel

En tant que membre d’un organe représentant les employés – une commission du personnel, une délégation du personnel ou une commission de collaborateurs – vous servez d’intermédiaire et de lien entre les collaborateurs, la direction et les partenaires sociaux externes. Vous assurez une communication transparente entre toutes les parties et contribuez ainsi activement à la résolution de conflits et de situations de crise.

Dans le cadre de nos séminaires de base et d’approfondissement destinés aux représentants du personnel, vous bénéficiez de l’expérience de spécialistes. Sur demande, les offres sont élaborées sur mesure, en fonction de la représentation du personnel de l'entreprise en question. Il est également possible de combiner plusieurs cours.

  1. Dans ce cours, vous vous familiarisez avec les bases de la représentation du personnel. Vous en apprenez davantage sur vos missions de représentant du personnel ainsi que sur les droits et les devoirs liés à cette fonction. De plus, vous bénéficierez de conseils précieux pour la collaboration au sein de la représentation du personnel ainsi que sur la manière d'aborder d’éventuels conflits de loyauté liés à la position d’intermédiaire entre les collaborateurs et la direction.

    Thèmes abordés:

    Tâches, droits et devoirs d’une représentation du personnel:

    • Domaines d'activité
    • Droits d’information
    • Droits de participation à la prise de décisions
    • Droits de codécision

    Collaboration au sein de la représentation du personnel et avec la direction:

    • Attentes des collègues de travail
    • Collaboration au sein de la commission du personnel
    • Gestion des conflits de loyauté
    • Position d’intermédiaire entre les collaborateurs et la direction
    • Collaboration dans la pratique

    Bases légales des conventions collectives de travail:

    • Pièges à éviter dans le droit des obligations
    • Droit du travail
    • Droit de participation
    • Conventions collectives de travail
    • Conventions collectives de travail d’entreprises et de secteurs
    • Répartition légale des rôles
  2. Dans ce séminaire, vous apprenez comment se négocient les salaires et les CCT, afin de vous préparer à les mener de manière professionnelle.

    Thèmes abordés:

    • Droits d’information
    • Préparation
    • Position de négociation
    • Stratégie de négociation
    • Argumentaires contre les parties adverses
    • Collaboration entre les parties à la négociation
    • Défendre le résultat d'une négociation devant les collaborateurs
  3. L’objectif de ce séminaire est d’approfondir les connaissances pertinentes en matière de conventions collectives de travail, afin de gérer les situations difficiles de manière plus efficace et plus professionnelle.

    Thèmes abordés:

    • Cadre légal
    • Droits et devoirs dans une CCT
    • Conditions-cadres d’une CCT (s'il y en a une)
    • Processus, contenus principaux
    • Technique de négociation
    • Connaissances de base en droit des assurances sociales (AVS, LPP)
    • Attentes vis-à-vis de la représentation du personnel
    • Restructurations
    • Licenciements collectifs
    • Procédures de consultation
    • Plans sociaux / négociation de plans sociaux
    • Exemples issus de la pratique

Demandez à être remboursé

Si vous êtes membre de la Société des employés de commerce et êtes soumis à l'une de nos CCT, vous pouvez demander le remboursement des frais de solidarité et d’exécution déduits de votre salaire. Le remboursement peut être effectué rétroactivement pour toutes les CCT pendant 5 ans (3 ans pour la CCT Locations de services et à partir de janvier 2017 uniquement pour la CCT Valora). La procédure à suivre varie selon le secteur:

  1. Veuillez nous envoyer vos fiches de salaire pour la période d'engagement correspondante à l’adresse ci-dessous.

    Société des employés de commerce
    Partenariat social
    Hans-Huber-Strasse 4
    Case postale 1853
    8027 Zurich

    S’il s’agit de votre première demande, merci d’y mentionner vos coordonnées bancaires.

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