La campagne d'anniversaire immersive «buerogeschichten.ch» (en allemand) a retracé 150 ans d’histoire commerciale et met en lumière la manière dont la Société suisse des employés de commerce – depuis les débuts de l’association dans les années 1870 jusqu’à aujourd’hui – a contribué à façonner la formation, le monde du travail et la politique. Pour ce faire, plus de 350 contributions (textes journalistiques, images, documents historiques, vidéos, films muets et enregistrements audio) contenant des souvenirs personnels d'employé-e-s de commerce, de représentant-e-s de l’association, d’organisations partenaires et de personnalités politiques ont été mis en relation avec les évolutions de la société. 

La campagne a été officiellement lancée par la Société suisse des employés de commerce lors de sa cérémonie d'ouverture le 3 mars 2023 et mise à la disposition du public pendant trois ans. Elle a été clôturée à l’été 2026. 

Production

La campagne d'anniversaire «buerogeschichten.ch» a été réalisée en collaboration avec les deux sociétés du groupe, la Haute école d'économie de Zurich (HWZ) AG et le SIB AG, sous la direction de projet de Rolf Murbach, journaliste et ancien rédacteur en chef du magazine associatif «Context». La direction du projet a été soutenue par le Dr Daniel C. Schmid, historien et expert en formation du Centre de gestion d’entreprise, ainsi que par le Dr Thomas Schärer, maître de conférences en visualisation des connaissances à la Haute école des arts de Zurich. L’agence Partner & Partner était chargée du concept, de la conception et de la réalisation.

Archives

L’ensemble des documents provient des archives de la Société suisse des employés de commerce et est librement accessible aux Archives sociales suisses à Zurich. 
➜ Accéder aux films
➜ Accéder aux images

Il est complété par des documents d'archives de la RTS.

Les aperçus suivants illustrent à titre d’exemple la manière dont la campagne d'anniversaire «buerogeschichten.ch» a été conçue et la diversité de l’engagement de l’association – un engagement qui perdure encore aujourd’hui.

Depuis sa fondation en 1873, la Société suisse des employés de commerce a systématiquement adapté ses offres aux besoins de ses membres. Elle a constitué une communauté extrêmement dynamique jusqu’aux années 1990, grâce à ses assemblées, congrès, services de placement, salons (de sociétés fictives), activités de loisirs et manifestations sportives. En 1918, elle s’est ouverte pour la première fois aux femmes. En 1925, la première femme a siégé au Comité central. Des revues, le service juridique ainsi que diverses offres de soutien ont renforcé la communauté au fil des générations. Cette philosophie continue de façonner la vie associative jusqu’à aujourd’hui: mettre les employé-e-s en réseau, partager les connaissances et façonner l’avenir ensemble.

La formation fait partie de l’ADN de la Société suisse des employés de commerce depuis 1873. C'est finalement ainsi qu'est née la Société suisse des employés de commerce, issue de la fusion d'associations locales de formation d'employé-e-s de commerce qui s'étaient constituées dès les années 1860. Dès 1891, elle s’est engagée en faveur du soutien public à la formation continue dans le domaine commercial. En 1895, l'association a ouvert pour la première fois ses examens aux femmes et a ensuite accompagné de nombreuses réformes dans les procédures de qualification. La réforme de l’apprentissage de commerce et la nouvelle loi sur les hautes écoles spécialisées de 1996 ont également marqué des étapes importantes. Qu’il s’agisse de la machine à écrire, de l’ordinateur ou de la numérisation: le lien étroit entre formation et pratique professionnelle est toujours resté au cœur de ses préoccupations.

Depuis les années 1910, la Société suisse des employés de commerce s’engage, en tant que partenaire social, en faveur de conditions de travail équitables. Après la stagnation économique survenue pendant la Première Guerre mondiale et le chômage qui s’en est suivi, l'association a fait preuve de réserve face aux tensions sociales au sein d’un mouvement ouvrier en pleine radicalisation et s’est alors engagée dans la création et le regroupement d’associations d’employé-e-s suisses. La grève nationale de 1918 a jeté les bases essentielles du futur partenariat social grâce à un accord entre les associations d’employé-e-s et les employeurs, ainsi qu’à la première convention collective de travail (CCT) de Suisse. Dans les années 1920, l’association s’est engagée en faveur de l’après-midi du samedi chômé; dans les années 1990, des enquêtes salariales ont servi de base à des revendications salariales concrètes. A ce jour, elle défend les intérêts des employé-e-s dans un monde du travail en pleine mutation.

La Société suisse des employés de commerce suit depuis toujours  etde près les évolutions politiques et sociales. Dans les années 1920, elle a délibérément choisi une voie indépendante, à mi-chemin entre la gauche et la droite. Avec un fonds à vocation sociale, une prévoyance invalidité et vieillesse ainsi que sa propre caisse de chômage, elle s’est très tôt penchée sur les questions centrales de la sécurité sociale. En collaboration avec d’autres organisations, elle a contribué à la mise en place de l’AVS. L’association a joué un rôle de pionnière dans de nombreuses autres avancées, telles que les congés payés ou le congé de maternité (ou de paternité). En 1996, elle a adopté une politique en matière d’égalité des employé-e-s. Aujourd'hui encore, la Société suisse des employés de commerce s'engage en faveur des droits des employé-e-s par le biais d'actions de lobbying politique et d'initiatives.