Après avoir achevé votre formation professionnelle initiale, il vaut la peine de bien réfléchir à comment vous envisagez votre propre avenir professionnel. En effet, une fois votre CFC obtenu, les options sont nombreuses. Si vous avez besoin de l’aide de professionnels dans votre prise de décision, la meilleure chose à faire est de devenir membre de la Société des employés de commerce pour profiter de nos conditions avantageuses réservées aux membres. Les apprenti-e-s diplômé-e-s bénéficient d’un prix spécial de CHF 100.–.

C’est la première fois que vous postulez à un véritable emploi après avoir terminé votre formation professionnelle initiale? Sur cette page, vous trouverez des conseils pour constituer votre dossier de candidature, des informations utiles sur la recherche d’emploi et les candidatures, ainsi que les points de contact où vous pourrez obtenir des conseils personnalisés.

Avant de signer votre premier contrat de travail, vous devrez vous informer sur la fourchette salariale appropriée et demander des conseils avisés. Une fois signé, un contrat n’est plus si facile à modifier par la suite. En tant que partenaire social, la Société des employés de commerce s’engage en faveur de salaires équitables et formule chaque année des recommandations salariales. Dans notre brochure «Recommandations salariales», vous trouverez des informations sur les salaires des jeunes professionnels dans le secteur commercial et dans le commerce de détail. Vous pouvez également obtenir une classification correcte dans le cadre d’un entretien de conseil personnalisé en matière de salaire. Après avoir souscrit une adhésion spéciale pour les apprenti-e-s diplômé-e-s, nous aurons le plaisir de vous offrir en cadeau un dossier pratique contenant nos recommandations salariales!

L’achèvement d’une formation professionnelle initiale est le premier jalon de votre carrière en matière d’apprentissage tout au long de la vie. Souvent, la question d’une formation continue envisageable et utile dans votre domaine professionnel se pose rapidement. Une telle formation peut vous aider à approfondir vos connaissances et à développer de nouvelles compétences. Votre profil en tant qu’employé-e sera ainsi affiné et vous améliorerez votre position sur le marché du travail. Pour pouvoir choisir parmi les innombrables formations continues disponibles celle qui correspond le mieux à l’idée que vous vous faites de votre évolution, il est judicieux de vous informer et de vous faire conseiller à l’avance. L’une des formations continues les plus fréquemment suivies directement après l’apprentissage est, par exemple, la maturité professionnelle (MP2) ou la participation à un cours pour les formateurs-trices en entreprise.

Votre carrière a du mal à démarrer, vous souhaitez acquérir de nouvelles qualifications et/ou vous cherchez une alternative orientée vers un objectif précis? Après avoir achevé une formation professionnelle initiale, vous pouvez également choisir une solution intermédiaire comme alternative à un emploi. Les séjours linguistiques et les stages à l’étranger, par exemple, sont particulièrement appréciés. De telles expériences vous permettent d’approfondir vos connaissances linguistiques, tout en rencontrant de nouvelles personnes et cultures.

Vous avez déjà envoyé d’innombrables candidatures, sans succès? Pour les apprenti-e-s diplômé-e-s qui n’ont pas encore une grande expérience professionnelle, l’entrée sur le marché du travail peut se révéler difficile. Le chômage peut toucher tout le monde. Renseignez-vous sur vos droits à une aide et faites-vous conseiller. En tant qu’association d’employés, la Société des employés de commerce vous soutient dans cette situation difficile. Nous proposons à nos membres différents services de conseil qui peuvent constituer un premier pas vers une solution.

La pandémie de coronavirus touche durement les jeunes qui entrent sur le marché du travail: d'une part les entreprises mettent moins de postes et de places d'apprentissage au concours, d'autre part le télétravail imprègne toujours plus le quotidien professionnel. Par le biais de son site internet, la Société des employés de commerce fournit des conseils en matière de recherche d'emploi et de solutions intermédiaires possibles (formation continue, stages, etc.) afin d'aider les jeunes à intégrer le marché de l'emploi et disposer de suffisamment d'expérience pratique. Ses conseillers-ères sont également disponibles pour les personnes concernées. Au niveau politique, la Société des employés de commerce agit en faveur d'une amélioration des conditions cadres pour les jeunes en début de carrière. Dans le cadre de la session parlementaire de printemps, son président Daniel Jositsch a déposé deux interventions parlementaires au mois de mars 2021. A travers le postulat pour plus d'équité dans la publication et l'attribution des places d'apprentissage, notre objectif est que les jeunes disposent, malgré la crise économique, de suffisamment de temps pour se pencher sur les différentes formations professionnelles et puissent se familiariser avec les métiers, notamment grâce à des stages de découverte (alternativement en ligne). La lutte contre le chômage des jeunes et le maintien en emploi des jeunes diplômé-e-s de la formation professionnelle sont tout aussi cruciaux. Ainsi, le postulat visant à élargir l'expérience professionnelle des jeunes qui terminent leur apprentissage et sont sans emploi a été adopté par le Conseil des Etats en septembre 2020. D'autres mesures suivront. Elles se baseront entre autres sur les résultats de notre dernière enquête auprès des diplômé-e-s de la formation commerciale initiale, qui analyse les conséquences de la pandémie de Covid-19 sur les employé-e-s de commerce en devenir.

En optant pour une affiliation spéciale à la SEC, les apprenti-e-s diplômé-e-s bénéficient d’avantages exclusivement réservés aux membres. Souscrivez dès maintenant une affiliation spéciale après l'apprentissage et choisissez parmi les trois kit de démarrage. Pour vous remercier de votre confiance, nous vous offrirons une séance photo de candidature professionnelle ainsi qu’un dossier avec des recommandations salariales. Bien entendu, vous continuerez à bénéficier de tous les avantages réservés à nos membres.