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Société des employés de commerce

Les nouveaux principes directeurs mettent le cap sur l'avenir

Inspirée par une année 2023 particulière, qui ancre les 150 ans d'histoire de l'association, la Société suisse des employés de commerce a défini de nouvelles orientations stratégiques. Sous la devise «Renforcer l’humain. Ensemble, façonnons l'avenir.» elle souhaite donner de l'orientation et créer des valeurs communes pour l'association et l'ensemble de ses sections, plaçant l'individu, en tant que personnalité, détenteur de connaissances et capital humain, avec ses besoins individuels, au centre de ses activités.

Quels sont nos points forts? Qu'est-ce qui nous donne de l'énergie? Comment souhaitons-nous travailler ensemble à l’avenir? A l'occasion de ses 150 ans d'anniversaire en 2023, la Société suisse des employés de commerce s'est penchée de façon approfondie sur son histoire, son évolution et son ADN en tant qu'association de formation et d'employé-e-s. «La Société suisse des employés de commerce est la plus ancienne association d'employé-e-s de Suisse encore active aujourd'hui. Depuis plus de 150 ans, elle s'engage en faveur de conditions de travail justes, progressistes et non discriminatoires, de modèles de travail modernes et de la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie. Et nous allons poursuivre dans cette voie», souligne Sascha M. Burkhalter, CEO.

Les principaux domaines d'activité de l'association, hier comme aujourd'hui, visent une politique de formation, économique et sociale moderne et tournée vers l'avenir, qui traite tou-te-s les professionnel-le-s - hommes et femmes, riches et pauvres, jeunes et vieux - de manière équitable.

Mais un regard sur les étapes et les réalisations des dernières années et sur le déclin du nombre de membres montre clairement que l'association doit faire face aux défis de la politique du marché du travail et examiner de plus près les besoins futurs du monde du travail et de ses employé-e-s.

Ses nouveaux principes directeurs montrent comment la Société suisse des employés de commerce se positionnera à l’avenir. Ils fournissent de nouvelles orientations stratégiques pour les compétences-clé de l'association en matière de formation et de politique. Un grand potentiel de développement a également été identifié dans les domaines du Skill Management, du placement professionnel, de l'entrepreneuriat et de l'innovation. 

Avec une nouvelle vision et une nouvelle mission pour la Société suisse des employés de commerce et ses sections, les principes directeurs préparent le terrain pour le développement de nouveaux modèles commerciaux, produits et services. La vision commune «Renforcer l’humain. Ensemble, façonnons l'avenir.» place l'individu, en tant que personnalité, détenteur de connaissances et capital humain, avec ses besoins individuels, au centre de ses activités.

«La vision commune «Renforcer l’humain. Ensemble, façonnons l'avenir.» place l'individu, en tant que personnalité, détenteur de connaissances et capital humain, avec ses besoins individuels, au centre de ses activités.»
Sascha M. Burkhalter, CEO Société suisse des employés de commerce

Principes directeurs de la Société suisse des employés de commerce

Notre vision

«Renforcer l’humain. Ensemble, façonnons l'avenir.»

Notre mission

  1. Notre écosystème donne accès à un réseau de formation, de développement des compétences et de possibilités d'emploi. En accompagnant les professionnel-le-s, de l'apprenti-e à l'entrepreneur-euse, dans leur développement individuel. Renforcer l'employabilité nous tient à cœur.

  2. Nous défendons les intérêts politiques des employé-e-s de commerce et des gestionnaires du commerce de détail et nous nous positionnons comme un partenaire social solide. En créant des partenariats avec d'autres organisations et institutions pour développer des solutions innovantes. Nous sommes une organisation forte d'une longue expertise.

  3. Nous soutenons les employé-e-s de commerce et gestionnaires du commerce de détail de manière personnalisée. En proposant des offres de formation de haute qualité et orientées sur la pratique, de la formation initiale aux hautes écoles. ​Proche de l'économie, nous sommes le partenaire fiable pour le développement de compétences tout au long de la vie.  

  4. Nous identifions les tendances et les évolutions pertinentes pour notre public dans le monde du travail. En renforçant notre travail politique et en développant des offres de formation et des prestations innovantes. Nous sommes une référence visible et contribuons à façonner la société de manière responsable.

  5. Nous encourageons l'entrepreneuriat auprès des employé-e-s de commerce et des gestionnaires du commerce de détail. En appuyant le développement de modèles d'affaires et la création d'entreprises et en nous engageant pour une meilleure protection sociale des entrepreneurs-euses indépendant-e-s. Nous sommes un interlocuteur de qualité pour tout ce qui touche aux modèles de travail flexibles et agiles.

Nos valeurs

  • Confiance

  • Entrepreneuriat

  • Qualité

  • Solidarité

Contact

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Organisation

Nous sommes le centre de compétence en matière de formation et de travail dans le domaine de la gestion d’entreprise. En tant que précurseurs, nous fixons des standards pour les apprentis, les employés et les employeurs. Nous sommes acteurs dans le domaine de la formation initiale et proposons des formations continue axées sur la pratique afin de favoriser l’apprentissage tout au long de la vie. En tant que réseau, nous soutenons également les échanges et créons une réelle valeur ajoutée pour nos membres. Nous sommes le partenaire de référence dans le domaine de la carrière et de la formation, au service d'une réussite durable.
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