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Nous mettons
tout le monde sur pied l'égalité.

L’égalité entre femme et homme dans la vie professionnelle nous tient à cœur.

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Nous nous engageons pour:
  • La conciliation de la famille et du travail
  • Le travail à temps partiel et le job sharing
  • L'évaluation neutre des places de travail, en ce qui concerne le genre
  • Des conditions de travail équivalentes
  • L'égalité salariale et la transparence
  • Plus de femmes dans les positions dirigeantes
  • Des formations et perfectionnements respectueux de l'égalité

Conciliation

Aimeriez-vous trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie de famille, respectivement les loisirs ? Nous empruntons avec vous ce chemin raide et vous motivons de manière constructive.

Temps partiel

Les femmes et les hommes doivent avoir la possibilité de travailler à temps partiel, même s’ils occupent des postes qualifiés ou des fonctions dirigeantes. Nous plaidons aussi pour le job sharing

Conditions

Si les conditions d’engagement sont équivalentes pour les hommes et les femmes, les jalons peuvent être posés pour un partage équitable des tâches ménagères et professionnelles.

Egalité salariale

Les femmes gagnent toujours environ 20 pourcents de moins que les hommes. Nous nous engageons en faveur d’un salaire égal pour un travail de valeur égale et préconisons la certification de l’égalité salariale.

Promotion des femmes

Les femmes sont sous-représentées dans les fonctions dirigeantes. Cette situation doit être améliorée par une politique de promotion ciblée. Les obstacles concernant les femmes qui reprennent une activité doivent aussi être écartés.

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Encourager l’égalité, c’est gagner!

L’égalité est un gain pour chaque entreprise. La Société des employés de commerce valorise celui-ci grâce au Prix Egalité. Tous les trois ans, les entreprises qui s’engagent particulièrement et se distinguent dans le domaine de l’égalité entre femmes et hommes sont primées.



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Evaluez la politique en faveur de la famille

Family Score est un sondage de jobetfamilie.ch par lequel vous évaluez votre employeur selon des critères de politique en faveur de la famille et vous contribuez à construire une culture entrepreneuriale favorable aux familles.

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Family Score, une enquête de jobetfamilie.ch.
Evaluez votre employeur selon des critères spécifiques et aidez à créer une culture d'entreprise favorable à la famille.