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En tant que représentant-e-s des employé-e-s, vous avez notre soutien

En tant que partenaire social fort, nous soutenons les représentant-e-s des employé-e-s, les commissions du personnel, les délégations du personnel ou les commissions de collaborateurs-trices avec des offres sur mesure.

Les représentant-e-s des employé-e-s interviennent en tant que médiateurs-trices et de liens entre les employé-e-s, la direction et les partenaires sociaux externes et jouent ainsi un rôle important dans une entreprise. Dans notre programme de formation, nous fournissons aux membres de ces représentations les connaissances de base nécessaires ainsi qu'une connaissance approfondie des méthodes de négociation.  En tant que partenaire social de longue date dans les plus grands secteurs économiques de Suisse, nous soutenons aussi activement les employé-e-s et les comités du personnel dans le processus de consultation ou dans les négociations de plans sociaux.

Sur demande, toutes les offres sont conçues sur mesure pour la représentation des employé-e-s d'une entreprise. Les cours peuvent également être réservés de manière combinée.

Faites appel à nos experts et à notre vaste savoir-faire.

Offre de formation

  1. Cette formation de base a pour objet d'expliquer la signification et le fonctionnement du partenariat social. Les bases juridiques de la coopération sont présentées et expliquées en détail.

    Thèmes abordés:

    • Missions, droits et devoirs d'une représentation du personnel
    • Bases légales, contrats collectifs de travail
    • Rôle de la représentation du personnel, répartition des rôles des représentant-e-s du personnel internes/externes
    • Coopération au sein de la représentation du personnel et avec la direction
    • Exemples issus de la pratique
  2. Cette formation d'approfondissement fournit les bases nécessaires permettant de préparer et de mettre en œuvre de manière systématique les négociations CCT et salariales.

    Thèmes abordés:

    • Droits à l'information
    • Préparation
    • Argumentaires
    • Position et stratégie de négociation
    • Collaboration entre les parties à la négociation
    • Gestion de situations de négociation difficiles
    • Présentation des résultats d'une négociation devant les collaborateurs-trices

Nous vous soutenons

  1. En tant que partenaire social de longue date dans les plus grands secteurs économiques de Suisse, nous soutenons les employé-e-s et les représentant-e-s du personnel dans les procédures de consultation ou les négociations de plans sociaux et nous conseillons les entreprises.

    Sur demande, nous négocions également des plans sociaux directement avec l'employeur ou l'employeuse et veillons à l'exécution et à la mise en œuvre des mesures convenues.

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