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Notre engagement pour des salaires justes

Voulez-vous savoir à quel salaire vous pouvez prétendre pour votre travail? Consultez nos recommandations salariales pour les employés du domaine commercial et de la gestion d'entreprise ainsi que du commerce de détail ou contactez-nous par téléphone ou par e-mail pour des conseils personnalisés en matière de salaire.

Nous nous engageons en faveur de salaires équitables dans le domaine commercial et de la gestion d'entreprise et fournissons à cet effet des informations pertinentes à nos membres. Tout travail mérite un salaire correct. Mais quels sont les critères qui définissent 'un salaire équitable et sous quelles conditions est-il pertinent de demander une augmentation? En plus de nos revendications politiques, nous vous proposons des documents et des conseils utiles en matière de salaire. Notre service de conseil est par ailleurs à votre disposition pour une consultation personnelle.

Des salaires pour assurer le minimum vital grâce au partenariat social

En tant qu’association d’employés dans le domaine commercial et de la gestion d’entreprise, nous nous engageons pour des salaires corrects et permettant d’assurer le minimum vital. En tant que partenaire social, nous convenons de salaires minimaux afin de prévenir le dumping salarial et nous négocions l'évolution des rémunérations dans les différentes entreprises. L’augmentation de la productivité affichée par l’économie suisse grâce au progrès technologique doit également profiter à l’ensemble des employés.

Pour plus d’équité salariale

L’égalité salariale est ancrée dans la constitution depuis 1981. Cependant, elle n’a pas été mise en œuvre à ce jour. Actuellement, les femmes gagnent en moyenne toujours 15% de moins que leurs collègues masculins occupant un poste similaire. Pourtant, à fonctions et expériences égales, l’employeur est tenu de verser le même salaire total. En tant qu’association d’employés, nous demandons et favorisons l’égalité salariale entre les femmes et les hommes .  Aussi bien au niveau politique qu’au niveau économique, nous nous engageons pour des systèmes salariaux justes, transparents et exempts de discrimination au sein des entreprises.  En notre qualité de partenaire social, nous prenons des mesures pour faire respecter l’égalité salariale entre les sexes (par ex. par le biais de contrôles périodiques).

Check salaire avec les recommandations salariales

Les recommandations salariales de la Société des employés de commerce offrent un aperçu des salaires courants et fournissent des conseils en matière de négociation salariale pour les employés de commerce, les employés du commerce de détail, ainsi que les spécialistes et cadres du domaine commercial et de la gestion d’entreprise. Découvrez si votre salaire est correct.

Brochures «Votre salaire est-il correct ?»

Votre salaire est-il correct ? Vos prétentions sont-elles réalistes ? Vous trouverez la réponse à ces questions dans les recommandations salariales.

Conseil personnalisé en matière de salaire

Avez-vous des questions concernant votre salaire? En tant que membre de la Société des employés de commerce, vous bénéficiez gratuitement de nos conseils. Aux non-membres, nous accordons à titre unique une courte consultation gratuite.

Conseil salarial en Suisse romande

Salaire des apprentis

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