L’environnement professionnel devient plus dynamique, les modèles de travail plus flexibles et les hiérarchies s’aplatissent. Ces évolutions se répercutent aussi sur le rôle des assistant-e-s de direction avec brevet fédéral. La coordination, l’analyse et la stratégie y gagnent en importance.

Nouvelles compétences dès 2023

La révision de l’examen professionnel d’assistant-e de direction se devait de refléter les nouvelles tendances et évolutions du marché du travail. Le profil professionnel est réévalué et met désormais l’accent sur l’autonomie et l’interdisciplinarité. Le rapport classique entre assistant-e et cadre est rompu pour évoluer vers une collaboration et un partenariat d’égal à égal.

Les futur-e-s diplômé-e-s seront des spécialistes qualifié-e-s pour soutenir les entreprises, les cadres et les dirigeant-e-s dans leurs activités de management. Conscientes de leurs capacités et travaillant de manière autonome et responsable, ces personnes joueront un rôle de plaque tournante dans l’entreprise. Elles contribueront activement aux changements et devront assumer des responsabilités dans des projets ou en dirigeant des équipes. C’est pourquoi le nouvel examen professionnel constituera la reconnaissance par la Confédération de bonnes connaissances générales combinées avec des compétences opérationnelles spécifiques et spécialisées, de très bonnes connaissances des langues étrangères ainsi que des compétences sociales, personnelles et méthodologiques.