L’accord passé cette année sur les salaires prévoit une augmentation de la masse salariale de 0,75% en moyenne. L’augmentation sera accordée de manière individuelle en tenant compte des fonctions et des prestations sur la base du système salarial en vigueur à la Migros et qui concerne la majorité des employés bénéficiant de la Convention collective de travail (CCT), soit environ 60'000 personnes. La SEC Suisse défend les intérêts du personnel de vente et des employés de commerce au service de la Migros en tant que l’un des principaux partenaires signataires de la Convention collective de travail.

Compte tenu de l’évolution négative de 0,9% du coût de la vie durant le mois de septembre qui fait office de référence, la Migros – en tant que l’un des plus importants employeurs de Suisse –  renforce ainsi le pouvoir d’achat de ses employés de plus de 1,5% et donne de cette manière un signal positif en terme socio-économique. Et cela en dépit de la forte pression exercée sur les prix par les discounters étrangers qui ne privilégient pas le partenariat social. La SEC Suisse reconnaît que le plus important employeur de Suisse honore ses responsabilités sociales et socio-économiques et salue la contribution de ses collaborateurs à la bonne marche des affaires.

Neuchâtel/Zurich, le 10 novembre 2009

Société suisse des employés de commerce

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Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande, tél. 079 355 45 89

Barbara Gisi, responsable de la politique en faveur des employés, tél. 079 775 66 10

Peter Kyburz, secrétaire général de la SEC Suisse, tél. 044 283 45 80 ou 076 444 55 45