La SEC Suisse défend les intérêts du personnel de vente et les employés de commerce travaillant à la Migros en tant que partenaire social externe co-signataire de la convention collective de travail. Cette année, il a été possible d'obtenir une revalorisation de la masse salariale de 3% en moyenne. Les augmentations se situeront dans une fourchette de 2,8 à 3,3%. L'augmentation varie selon les coopératives et les entreprises. Elles doivent pourtant toutes se situer dans cette fourchette. Cette augmentation de salaire renforce en outre la confiance des employés sur le marché intérieur, ce qui particulièrement important dans des périodes de turbulences économiques.

Il s'agit surtout de saluer le fait que les salaires minimaux bruts ont été désormais portés à CHF 3'700.- francs dans l'ensemble du groupe Migros, et cela malgré la forte pression exercée par les grandes chaînes de distribution étrangères qui refusent toujours d'accepter le partenariat social. Ce sont surtout les femmes, qui travaillent le plus souvent dans les grandes chaînes de distribution qui profitent le plus de ces augmentations.

Les salaires minima moyens destinés aux apprenti(e)s ayant achevé leur apprentissage tient compte de la formation professionnelle de façon formelle et  transparente. Les salaires d'entrée des jeunes ayant achevé une formation professionnelle initiale s'étendant sur une période de 2, 3 ou 4 ans ont été fixés à CHF 3'800.-, CHF 3'900.- et CHF 4'100.-. Les partenaires sociaux émettent ainsi un signal clair en faveur du renforcement de la formation professionnelle, qui constitue un atout d'une portée décisive pour la place économique suisse.

La combinaison des différents aspects de ces négociations salariales en faveur des employé(e)s tient compte de cette manière de leur prestations personnelles. Il est important car leur engagement constitue un facteur majeur du succès de l'entreprise.

Neuchâtel/Zurich, le 31 octobre 2008

Société suisse des employés de commerce

Pour toute information complémentaire:

Barbara Gisi, responsable de la politique en faveur des employés au sein de la SEC Suisse, Natel 079 775 66 10

Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande, Natel 079 355 45 89