La Société suisse des employés de commerce approfondit une fois de plus la question de l'égalité des hommes et des femmes dans le monde du travail. Elle le fait en posant des questions sur les notions d'égalité au sein des entreprises, sur la gestion du personnel, sur la formation continue, sur la promotion et la manière de concilier les impératifs de la famille et du monde du travail. Un autre sujet d'interrogation est consacré à un thème spécifique. Une étude de l'Office fédéral de la statistique publiée au printemps 2007 a fait apparaître que les hommes participent plus souvent à des programmes de perfectionnement pour des raisons professionnelles que les femmes qui sont surtout attirées par des cours non professionnels. La SEC Suisse a donc porté l'accent sur ce point.
Après ceux de 2000, 2002 et 2005, le Prix Egalité 2008 sera attribué pour la quatrième fois par la Société suisse des employés de commerce. La nouveauté consiste dans le fait que cette édition sera organisée en collaboration avec le Tages-Anzeiger qui participe au lancement du concours et publiera le portrait du/de la gagnant/e.
Le questionnaire «Comment se porte votre égalité?» peut aussi être rempli sur Internet à l'adresse www.prix-egalite.ch. Le dépouillement se déroule de manière indépendante de la SEC Suisse et la présentation s'effectue sous forme anonyme sur la Toile.

Neuchâtel/Zurich, le 03 décembre 2007

Société suisse des employés de commerce

Pour toute information complémentaire:

Barbara Gisi, responsable de la politique en faveur des employés au sein de la SEC suisse, Natel 079 775 66 10

Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande, Natel 079 355 45 89

Pour tout ce qui touche au déroulement du Prix Egalité:

Senta van de Weetering, ks-kommunikation, tél. 044 262 43 05