Il est impensable de renoncer à la flexibilité du départ à la retraite

La commission de la sécurité sociale et de la santé du Conseil national (CSSS) veut renoncer à toute mesure de facilitation au départ à la retraite anticipée. La SEC Suisse s'insurge contre cette décision, la commission ne tenant tout simplement pas compte des nombreux problèmes rencontrés par les travailleurs âgés ne disposant que de faibles revenus

Pour de nombreux travailleurs et leurs organisations, la décision de la commission constitue un affront. L'augmentation de l'âge de la retraite des femmes de 64 à 65 ans a déjà été annoncée depuis plus de dix ans, avec la promesse pourtant d'introduire en parallèle pour les deux sexes une disposition compensatoire acceptable sur le plan social. La commission n'en a tenu aucunement compte. En renonçant à faciliter le départ à la retraite des travailleurs âgés de plus de 60 ans, les difficultés que rencontrent ces derniers sur le marché du travail ont été résolument banalisées. Par ailleurs, les personnes touchant de faibles revenus ne pourront toujours pas bénéficier d'une retraite à la carte. Seules celles bénéficiant de revenus confortables, et qui par conséquent ne seront pas touchées matériellement par les coupes effectuées dans l'AVS, pourront se permettre de prendre une retraite anticipée.
Pour la SEC Suisse, il est inconcevable de ne pas permettre aux travailleurs de prendre une retraite anticipée selon des règles assouplies sur le plan social. Il ne s'agit pas d'envoyer toutes les personnes actives relativement tôt à la retraite, de nombreux employés souhaitant d'ailleurs travailler jusqu'à l'âge limite s'ils le pouvaient! Les faits sont pourtant têtus, et ils le resteront encore longtemps. Les cultures d'entreprises qui soutiennent les travailleurs âgés ne sont de loin pas encore entrées dans les mœurs. Les restructurations, fusions, nouvelles technologies, la préférence pour les jeunes équipes, etc. remettent en cause le maintien des personnes plus âgées sur le marché du travail. C'est pour elles que la SEC Suisse désire une solution qui respecte la dignité des travailleurs. Suite à la décision prise par la CSSS, seule l'initiative de l'USS apporte une réponse. Ce projet revient sur des exigences que la SEC Suisse avaient déjà revendiquées dans une initiative qu'elle avait lancée elle-même dans les années 90.

 

Neuchâtel/Zurich, le 16 février 2008

Société suisse des employés de commerce

 

Pour toute information complémentaire:

Hans-Ulrich Schütz, collaborateur social, secrétariat central, Natel 079 617 23 02

Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande, Natel 079 355 45 89

 

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