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  • kfmv_TB-broschuere-Diversité des stages_web

    Diversité des stages: conditions d'engagement et salaires

    La mode est aux stages. Quelles que soient les filières de formation, on demande à ceux qui se lancent dans le monde du travail de se confronter avec la réalité de l'économie, en vue de profiter ensuite pleinement des compétences des entreprises actives sur le marché.

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  • secsuisse-TB-conditions-d-engagement-FR-2017

    Conditions d'engagement dans les professions commerciales

    Le nouveau guide du droit des employés. Il livre des réponses aux principales questions concernant le droit du travail. Les conseils et informations pour des dispositions contractuelles équitables permettent aux employés de faire face aux différentes situations de travail.

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  • kfmv_TB_lohn_2017_fr_low

    Recommandations salariales 2017

    Votre salaire est-il correct? Vos prétentions sont-elles réalistes? Comparez.

    Servez-vous des recommandations salariales annuelles de la Société des employés de commerce comme d’un guide pour vous préparer aux négociations salariales.

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  • sec_tb_Rester_connecté

    Rester connecté

    La brochure fournit des informations pratiques en matière de perfectionnement et vous guide dans la planification et la réalisation de votre formation continue.

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  • kfmv_broschuere_A5_mutterschaft_fr_web

    Maternité et droit du travail sous format PDF

    Le test de grossesse ne répond qu'à une seule question. La Société des employés de commerce répond à celles qui sont importantes pour les femmes actives. Par exemple au sujet de l'assurance maternité qui est entrée en vigueur sur le plan fédéral le 1er juillet 2005 et à quoi il faut veiller à ce sujet.

    Les non-membres

    peuvent commander le document „Maternité et droit du travail“ au prix de 18 francs. Ils le recevront sous format PDF par e-mail.


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  • secsuisse_TB_apprentissagedecommerce_FR_2016

    L'apprentissage de commerce: De A à Z

    La brochure fournit des informations autour de l’apprentissage de commerce et s’adresse aux apprentis, aux parents, aux formateurs/formatrices en entreprise et aux responsables de la formation. La brochure est la source d’information idéale pour toute la durée de l’apprentissage de commerce. Elle décrit la formation et donne des conseils pour un apprentissage couronné de succès.

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  • media_titel_7_amenagement_temps_partiel_FR_12

    L'aménagement du temps de travail

    Les modèles de temps de travail réduit et souple sont actuellement possibles à tous les niveaux hiérarchiques. Il existe un grand nombre de variantes.

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  • media_titel_nonstop_FR_12

    Nonstop@work

    Les possibilités à peu près sans limite des moyens de communication actuels font qu'il est possible d'être atteignable 24 heures sur 24. Devons-nous être constamment atteignables ou pensons-nous que nous devons l'être?

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  • media_titel_commerce_de_detail_FR_12

    Conditions d'engagement dans le commerce de détail

    Vous trouverez dans cette brochure, en plus des bases juridiques touchant aux rapports de travail, des explications relatives aux journées de travail fériées, les heures d'ouverture des magasins, le travail sur appel ou l'ordonnancement des postes de travail qui ne nuisent pas à la santé.

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  • media_titel_pers.de_vente_FR_12

    Personnel de vente – ce qu'il faut savoir

    La nouvelle brochure de la Société suisse des employés de commerce donne de précieux conseils et astuces aux salarié(e)s de ce secteur pour leur quotidien professionnel.

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  • media_titel_11_bien-etre_au_travail_FR_12

    Le bien-être au travail

    Le travail ne doit pas rendre malade! De nombreux facteurs influencent négativement ou non notre santé. Les directives légales indiquent les conditions cadres de l'environnement de travail des employés.

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  • media_titel_14_benevolat_d'entreprise_FR_12

    Bénévolat d'entreprise

    Nombreuses sont aujourd'hui les entreprises qui veulent s'engager dans des opérations bénévoles et à vocation humanitaire. Tous les acteurs en présence en profitent directement: en priorité les institutions charitables, mais aussi les entreprises et leurs collaborateurs.

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  • media_titel_16_commissions_du_pers._FR_12

    Les commissions du personnel

    Dans les entreprises suisses, les employés ont rarement le droit à la parole. Ils disposent pourtant d'un droit de cogestion en ce qui concerne l'organisation des horaires, de la protection de la santé et dans le secteur de la prévoyance professionnelle.

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  • media_titel_17_travailler_apres_50_ans_FR_12

    Travailler après 50 ans

    Ce n'est pas parce que l'on a atteint l'âge de 50 ans que l'on n'est plus bon à rien. Une fois cette limite d'âge atteinte, les employés sont presque toujours autant performants et capables d'acquérir de nouvelles connaissances que lorsqu'ils étaient plus jeunes.

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  • media_titel_travail+famille_FR_12

    Comment concilier travail et famille

    Pour parvenir à concilier sa vie professionnelle et familiale, le partage des responsabilités constitue la clé du succès mais aussi un défi à relever.

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  • media_TB_brochures_travail_temps_partiel_FR_13

    Travail à temps partiel

    Il est donc important que les travailleuses et travailleurs connaissent leurs droits et leurs obligations en matière d’horaire de travail réduit. Les conseils donnés ici les aideront à obtenir des réponses aux questions importantes liées au «travail à temps partiel».

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