kfmv_Startup_Group_20_0232_RGB_300dpi

Les arguments en faveur de la formation continue.

La formation continue est toujours profitable, pour l'employé comme pour l'employeur.


Pour vous, en tant employé(e)

  • Parce que vous en profitez du point de vue économique.
  • Parce que vous devenez plus innovateur et productif.
  • Parce que vous êtes plus flexible et que vous pouvez assumer plus rapidement des travaux exigeants.
  • Parce que vous parvenez à des fonctions plus reconnues.
  • Parce que vous sortez plus facilement d’une éventuelle période de chômage pour vous repositionner dans le monde professionnel.

Pour votre employeur

  • Parce que l’entreprise en profite du point de vue économique.
  • Parce que la formation continue personnelle mène à l’innovation et à une plus grande productivité.
  • Parce que des employés plus productifs et innovateurs contribuent grandement au succès de l’entreprise et renforcent la compétitivité.
  • Parce que des collaborateurs formés sont plus mobiles et plus flexibles.

Convention de formation continue

Vous en tant qu’employé(e) devez prendre des initiatives. Est-ce que le sujet de la formation continue n’a pas été abordée lors de votre dernier entretien de développement ni par la suite? Il est dès lors temps d’en parler avec votre supérieur ou avec les ressources humaines. Faites-leur clairement comprendre qu’il s’agit d’une situation Win-Win.

Assurez votre formation continue

En cas de cursus de formation couteux, notre assurance frais d'annulation vaut la peine.