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10. octobre 2014

Aperçu

Bien préparé pour négocier son salaire

Les recommandations salariales de la SEC Suisse viennent de paraître. Elles se basent sur un large échantillon de données et indiquent de manière nuancée aux employés travaillant dans les bureaux et la vente si leur salaire est bien conforme aux normes en vigueur.

Votre salaire est-il correct? Le nouveau guide de la SEC Suisse vous aide à trouver une réponse à cette question. Grâce aux recommandations salariales 2015, les employés des professions commerciales et administratives ainsi que du commerce de détail peuvent estimer si leur salaire répond bien à la réalité du marché. De plus, celui qui postule pour un nouvel emploi sait ce qu’il peut revendiquer.

Le cœur de ce guide est comme toujours constitué de grilles salariales. Elles indiquent, pour chaque classe d’âge et de fonction les salaires moyens, mais également les éventails de salaires. Des graphiques illustrent en outre les différences régionales.

L’échantillon des données est étoffé: il se base sur le recensement de l’Office fédéral de la statistique.

Le guide, claire et agréable à lire, n’est pas seulement un solide ouvrage de base pour les employés lors des négociations, mas il sert aussi de référence aux employeurs pour fixer les salaires. En se basant sur ces recommandations, les entreprises et organismes peuvent instituer un système salarial transparent et cohérent pour les employés. Il va aussi dans le sens du principe préconisant un salaire égal pour un travail identique.

Un chapitre particulier est consacré à l’apprentissage et à l’entrée dans le monde du travail. A cela s’ajoutent des informations sur les stages qui constituent désormais un important élément du cursus de la formation. Enfin, ce guide comprend des informations utiles sur les systèmes de salaire au mérite et sur les primes, le 13e mois de salaire, la rémunération du travail à temps partiel, les allocations familiales et le calcul de l’indexation des salaires au renchérissement du coût de la vie.

Contact

Keller Manuel 2013
Manuel Keller

Responsable du département emploi et conseils,
téléphone 044 283 45 76

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Michael Kraft

Politique de la jeunesse, téléphone 044 283 45 72