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Ton salaire durant l'apprentissage

En partenaire social actif, la Société des employés de commerce s'engage pour des salaires équitables et édite chaque année des recommandations salariales pour les apprentis et les stagiaires.

Le montant de ton salaire mensuel est fixé dans ton contrat d’apprentissage. La loi ne prévoit pas de salaire minimum et il existe de grandes différences. Certains principes liés au lieu de travail et à la branche doivent toutefois être respectés par ton entreprise.

Le contrat d’apprentissage peut prévoir encore d’autres prestations,telles que des primes ou des allocations diverses:

  • Adaptations au coût de la vie
  • Indemnités pour les vêtements
  • Frais de transport
  • Indemnités pour les repas

Pour les apprenti-e-s du domaine commercial 2018

Ces recommandations sont toujours basées sur 13 salaires mensuels.

Employé-e de commerce

3 ans, certificat fédéral de capacité, profil B/E/M

1ère année d'apprentissage

CHF

770.00

2e année d'apprentissage

CHF

980.00

3e année d'apprentissage

CHF

1480.00

Assistant-e de bureau

2 ans, attestation fédérale de formation professionnelle

1ère année d'apprentissage

CHF

770.00

2e année d'apprentissage

CHF

980.00

Apprentissage complémentaire

2 ans, certificat fédéral de capacité

1ère année d'apprentissage

CHF

1480.00

2e année d'apprentissage

CHF

1850.00

Deuxième apprentissage

Après avoir effectué une formation initiale dans un autre domaine d'activité.

  • Application des principes relatifs à l’apprentissage complémentaire de deux ans.
  • Recommandations détaillées pour des situations spécifiques, sur demande.

Pour les apprenti-e-s du commerce de détail 2018

Ces recommandations sont toujours basées sur 13 salaires mensuels.

Gestionnaire du commerce de détail

3 ans, certificat fédéral de capacité

1ère année d'apprentissage

CHF

770.00

2e année d'apprentissage

CHF

980.00

3e année d'apprentissage

CHF

1480.00

Assistant-e du commerce de détail

2 ans, attestation fédérale de formation professionnelle

1ère année d'apprentissage

CHF

770.00

2e année d'apprentissage

CHF

980.00

Apprentissage complémentaire

2 ans, certificat fédéral de capacité

1ère année d'apprentissage

CHF

1480.00

2e année d'apprentissage

CHF

1850.00

Deuxième apprentissage

Après avoir effectué une formation initiale dans un autre domaine d'activité.

  • Application des principes relatifs à l’apprentissage complémentaire de deux ans.
  • Recommandations détaillées pour des situations spécifiques, sur demande.

Pour les stagiaires

Stage de courte durée durant l’école (sup.) de commerce avec CFC (Modèle 3i)

  • CHF 770.00

Stage durant l’école de commerce avec CFC (Modèle 2+1)

  • CHF 1480.00

Stage duant l’école sup. de commerce avec CFC (Modèle 3+1)

  • CHF 1850.00

Stage après la maturité

  • CHF 1850.00

Recommandations pour d’autres salaires de stages, sur demande:

Déductions salariales

Les déductions doivent être prévues dans ton contrat d’apprentissage. Les déductions du salaire brut peuvent résulter des cotisations d’assurances ainsi que des prestations fournies par l’employeur (p. ex. pour les repas). Pour l’assurance accident professionnelle obligatoire, l’école, les cours d’introduction ou inter-entreprises ainsi que pour les examens de fin d’apprentissage, aucune déduction n'est possible. Ces frais sont intégralement supportés par l’entreprise formatrice.

Dès le 1er janvier de l'année de tes 18 ans, les cotisations aux assurances sociales seront déduites de ton salaire d’apprenti, à savoir:

  • AVS (Assurance vieillesse et survivants)
  • AI (Assurance invalidité)
  • APG (Assurance pour perte de gains)
  • LACI (Assurance chômage)

Il se peut qu’à celles-ci s’ajoutent les déductions relatives à la prévoyance professionnelle, ou encore à l’assurance perte de gain en cas de maladie. Ton entreprise formatrice peut aussi te retenir des cotisations pour l’assurance accident non professionnelle. Les retenues sur ton salaire ainsi que leur montant doivent figurer sur ton décompte mensuel de salaire.

Autres précisions

Tu peux garder tes pourboires

Si rien d’autre n’est prévu dans ton contrat d’apprentissage, tu peux garder tes pourboires. Mais en tant qu'apprenti, les usages de l’entreprise s'appliquent à toi aussi.

Ton salaire t’appartient

Tu peux disposer librement de ton salaire (art. 323 CC). Dès lors, il t’appartient. Par contre, tes parents peuvent te demander une contribution pour les frais d'entretien si tu vis encore chez eux.

Quand obtient-on une bourse?

Ce sont avant tout tes parents qui sont responsables du financement de ta formation. S’il y a des problèmes, le canton de domicile peut attribuer une bourse de formation.

Veux-tu renflouer ta caisse?

Ton salaire ne te suffit pas? Tu souhaites augmenter tes revenus en effectuant un travail accessoire? Si celui-ci n'est pas trop conséquent, ton formateur ne peut en principe pas s’y opposer. Assure-toi toutefois de pouvoir assumer cette charge supplémentaire et de respecter toutes les dispositions légales (horaire de travail, cotisations sociales, etc.). Et informe dans tous les cas ton entreprise formatrice de ce projet.

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Recommandations salariales

La Société des employés de commerce publie chaque année des recommandations salariales pour les apprentis et les stagiaires.

Tout en un coup d'œil!

Les recommandations salariales 2018