Une convention collective de travail (CCT) est un accord passé entre employeurs ou leurs associations et les associations d'employés. Elle se compose généralement de deux parties:

• Dispositions sur les conditions de travail, en particulier sur leur conclusion, leur contenu et la fin des rapports de travail entre employeurs d'une part et employées ou employés d'autre part (partie normative)
• Dispositions sur les rapports de travail, à savoir les droits et devoirs des différentes parties liées par la CCT (partie juridique)

Dans l'optique des employées et employés, la partie normative présente une grande importance. Elle prescrit la validité des contrats de travail individuels. Si certaines de ces dispositions contredisent à celles de la convention collective de travail, elles ne sont applicables que si elles s'avèrent plus avantageuses pour les employées et employés, faute de quoi ce sont les dispositions de la CCT qui priment. Les conventions collectives de travail peuvent être conclues au niveau national ou uniquement au niveau régional, ainsi que pour certains secteurs d'activité, professions ou groupes de professions spécifiques. Les CCT que la SEC Suisse a conclues sont mentionnés ci-dessous (bulletin de commande) et peuvent  être commandées chez nous.

Vous pouvez commander toutes les CCT en utilisant le bulletin de commande ci-dessous.