Si aujourd'hui, les travailleuses et travailleurs sont bien organisés pour défendre leurs droits, ils le doivent essentiellement aux efforts de longue haleine de leurs prédécesseurs qui, depuis plus d'un siècle, ont milité pour obtenir de meilleures conditions d'emploi. Petit rappel des faits les plus marquants.

L'implosion de la bulle Internet et la reprise économique de ces dernières années ont engendré une situation paradoxale: un manque chronique d'informaticiens et une désaffection des jeunes pour ce métier.

Le vieillissement de notre population est aujourd'hui un fait avéré. Couplé à un taux de natalité en baisse, il pourrait bien selon certains mettre en péril le bon fonctionnement de nos assurances sociales. Un autre phénomène lié à ces projections devrait néanmoins tout autant inquiéter: c'est un manque de relève qualifiée dans un avenir plus ou moins proche. Comment pallier cette menace?

Nombreux sont ceux qui ont combattu le projet de formation initiale en deux ans, jugeant qu’il risquait d’en compromettre la qualité. Les premières réactions ne semblent pourtant pas toutes négatives.

Les femmes hautement qualifiées doivent pouvoir accéder à des postes à responsabilités au sein des entreprises. Mais, de leur côté, elles hésitent trop souvent à se porter candidates. L'Association Pacte comme d'autres organismes sont là pour les aider à franchir le pas et se constituer des réseaux.

En matière de santé publique, chaque législation cantonale précise les qualifications attendues de la part des responsables d'établissements hospitaliers. Des formations spécifiques peuvent venir compléter ou réactualiser les connaissances déjà acquises.

Solliciter une hausse salariale lors d'un entretien nécessite de s'y préparer minutieusement. Plus l'on sera convaincu de son bien-fondé, mieux l'on saura argumenter pour l'obtenir.

Dans les pays économiquement développés, les êtres humains passent une très grande partie de leur vie dans leur environnement professionnel. Le fait qu'ils s'y sentent à l'aise a des répercussions directes sur la qualité de leur travail.

Les caisses de pension comptent parmi les plus importants gestionnaires de fortune de Suisse. Quelques incidents survenus au sein de certaines institutions de prévoyance ont déclenché le débat sur le gouvernement d'entreprise et leur contrôle.